为什么国考喜欢招聘应届生？

2023-12-04 17:40 编辑: 芒果来源: 公务员考试网

看过每年国考职位表的考生可以知道，每年招聘应届生的占比基本都在65%以上，为什么国考这么喜欢招聘应届生呢？下面公务员考试网就为考生来揭秘。

1.应届生可塑性强

国考偏爱应届生，还有一个很重要的地方：应届生可塑性强。应届生刚从学校出来，就像一张白纸一样，完全服从公司的安排。而大型国企基本都有自己的培养方式，很容易将应届生培养成理想中的模样，对集团更有好处。

相反，那些在社会上摸爬滚打多年的人，有自己的思维方式和价值观念，还有不少“老油条”，管理起来特别不方便。与其招那么一群不方便管理，又喜欢浑水摸鱼的人进来，不如招一些应届生慢慢培养，对公司来说要省心很多。

2.社会责任要求

国考喜欢招应届生，还有一个重要的原因：招聘应届生属于社会责任。现在每年毕业生人数超过千万，就业成为一个大问题。国家为了促进应届生就业，要求增加“政策性岗位”招聘人数，国企就是一个重点。

其实不光是国考，省考、事业单位，国企也都明显偏向招录应届生。只不过由于各种各样的原因，而每年国考招聘人数都是几万，所以看起来应届生招聘的数量就非常大，其实国企一般只有应届生可以报考，做的更加极端。

以上就是为考生整理出“为什么国考喜欢招聘应届生？”的全部内容，希望参加考试的考生能如愿以偿！如考生想要了解更多考试资讯可关注公务员考试网。

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