大学应届生找工作有优势的原因:公务员考试、国企等单位每年都会招收应届毕业生,还会有一些岗位是专门针对应届生设立的;应届生是一个新步入社会的状态,有更多的成长空间和晋升空间,企业会着重挑选;应届生的试用成本低,减少工资开支等等。
1、公务员考试、国企等单位每年都会招收应届毕业生,还会有一些岗位是专门针对应届生设立的。因为国家每年都需要保障就业率,而就业率的统计群体就是针对应届毕业生,所以对于应届毕业生来说就业绝对占据很大优势。
2、企业更加愿意用稳定性较好的人,很多往届生喜欢跳槽,稳定性较差,企业不太愿意用稳定性差的人。应届生是一个新步入社会的状态,有更多的成长空间和晋升空间,企业会着重挑选。
3、应届生的试用成本低,减少工资开支。一个有经验的人成本比应届生高,但是如果这个应届生是有潜力的,那么企业投资应届生的回收要比投资有经验的多得多。
4、应届生具备新思想,可以给企业带来新的理念。对于正在求新、求变的企业和正在改革的企业,应届生的新思想是非常重要的,可以帮助企业确定新的方向,提出新的见解。
5.虽然应届生对职场比较陌生的,但应届生比较努力、认真,肯学习,所以很多企业公司还是喜欢找应届生的。
注意:以上信息均为手动整理,相关数据来源于网络资料汇集整理,如有遗漏,欢迎留言补充,谢谢!2023年及2024年公务员招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准,本文仅供参考。
以上,就是小编为大家整理的为什么大学应届生找工作有优势吗,可报考公务员吗的主要内容,祝大家考编顺利,都能考上自己理想的单位。更多公务员内容咨询,请登陆上岸鸭公考中的公务员栏目。
>>>2024公务员行测+申论备考教材,点击了解详情!<<<
真题推送:(文件量过大,其余年份添加弹窗老师微信获取)
2022年国家公考《申论》真题(⾏政执法卷)附标准答题纸.pdf
相关阅读:
延伸阅读: