距离上周2021年各省份公务员联考结束,已经过去两天,大家该估分的相信也估了,那估出了自己大致分数以后就能确定自己是否能进面了吗?
和教资等规定考试合格分数的考试不一样,公务员考试虽然每个省考试的试卷一样,但是最后能进面的分数却各有不同,这也就形成了大家经常吐槽的场面,有的人考了140分都进不了面,有的人才90分就进面试了,那影响进面分数的因素主要有哪些呢?又如何根据这些影响因素在选岗的时候选出最具“性价比”的职位尽早上岸,公考上岸鸭就和大家一起来聊聊这个问题。
一、岗位报考人数
通常来说,岗位报考人数越多,竞争越激烈,那相应的进入面试也就越难,相比于报考人数少的岗位来说就需要更高的分数。通常这类岗位集中为两类,一类是福利待遇好的岗位,而影响福利待遇的因素又有地区差异、机关差异等,另一类则是某些要求限制宽松的岗位,比如每年都大神云集的三不限岗位。
所以如果报考的岗位属于上面两类岗位的话,那估分的时候除了参考往年的进面分数,同样也要对比一下往年报考人数和今年的报考人数,然后根据大致比例对进面分数做出大致的估算。
二、进面人数比例
每年面试是省、市公务员主管部门根据笔试成绩按从高到低的顺序,按1:3或1:4或1:5的比例或招考职位表上公布的比例确定参加面试的人选名单。进面人数约多,那进面的机会也就越大,当然也需要我们在成绩上表现优异,能排到进面人数的分数水平。
所以结合以上两点,公务员考试估分的最大意义不在于看自己考了多少分,而是参考往年的情况,结合今年的实际情况,对于自己进面的可能进行评估。对于高分大神来说,基本上就是笔试结束了就直接准备面试就行,但是对于千军万马过独木桥的普通人来说,选好岗才是最具“性价比”的考公之路。
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