浙江省公务员培训实施办法有什么内容？

2022-06-04 13:00 编辑: 翡珂来源: 上岸鸭公考

现在已经是2022年6月份了，浙江省公务员考试作为不参与全国联考的省份，自去年11月份发布2022年考试公告后将原本的考试时间一直推迟到现在仍然杳无音讯。

浙江省公务员培训实施办法有什么内容？

参加浙江省公务员招录考试并被成功录取之后，就正式成为了一名浙江省公务员，但这并不意味着可以放松警惕，作为一名合格的公务员，必须接受浙江省公务员培训，下面上岸鸭小编来介绍浙江省公务员培训实施办法的部分内容。

培训原则

1.由党来管理干部原则；

2.以政治作为统领，要有服务大局的意识；

3.进行严格管理；

4.要有重点内容，注意实效问题；

5.要分类分级然后精准化；

6.在结合实际情况的基础上，有所改革有所创新。

培训对象

公务员培训的对象是全体公务员。其中担任县处级以上领导职务的公务员，应该每5年参加一次培训，一次培训时长应该累计3个月或者550学时以上。其他公务员同样也要参加培训，培训时长一年累计达到12天或者90学时。

培训内容

培训公务员的理想信念、党性修养、政治理论、政策法规、道德品行等，还要注重加强公务员知识专业能力等。

培训类型

公务员培训主要有初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训等。

另外还有培训方式、培训保障、培训评估等内容。

经过努力当上浙江省公务之后，也不能停下学习的脚步，学习怎样做好一名浙江省公务员任重而道远，必须严格按照浙江省公务员培训实施办法执行。想要获取更多的浙江公务员考试信息，欢迎大家关注上岸鸭公考网!

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