在我国,作为选拔公务员之用的公务员考试通常会对报考者进行笔试以及面试的考试,还会对报考者的身体素质进行体检以及体能的测评,若能通过前述考核的报考者还需进行政治背景的审查等方面的考察。笔试主要包括公共科目以及专业科目的笔试考试,其中公共科目包括行政职业能力测验和申论两个通用必考科目。
一、公务员与参公管理人员有什么区别吗
我国各级机关及部门的公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有一定程度上的区别的,我国的公务员一般都是行政编,而参公人员和事业单位的工作人员一般都是事业编,但我国公务员的待遇是与参公管理人员的待遇是几乎完全一样的,在身份与性质上来说,事业编与前两者有着本质的区别。
最初我国只有公务员和事业编两种编制,但是由于我国的一些事业单位具有行使政府相关权力的职能,而这类事业单位的职工却并不是公务员身份,编委会又不可能审批通过扩大行政编的编制,于是便出现了参照公务员管理办法管理机关事业单位这一种具有中国特色的中间衍生产物便产生了,参照公务员管理机关事业单位职工的编制是事业编,但是会参照公务员法进行管理。
二、参公单位与公务员单位一样吗
我国的各类参公单位一般情况下都是公务员单位的下级单位或者执法机构,其职工的待遇与正式的公务员是一样的,但是有时还是会被其他单位看成是事业编或者不是公务员,可能会在一定程度上被人低看,在这一点上每个人都有自己的看法,大家见仁见智。
三、参公单位与公务员单位人员可以互调吗
参公单位职员和公务员单位的人员是可以互相调用的,只要同时获得接收单位以及目前任职单位双方的同意,一个愿意放人一个愿意接收就可以。事业编与公务员和参公管理人员在其身份与性质上来说是有着本质的区别的,因为我国事业编人员若不经过公务员招录考试是不可能调入这两种单位的,而公务员和参公管理人员是可以互通的。
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