重庆市公务员面试是什么形式？

2023-08-31 15:15 编辑: 桔子来源: 公务员考试网

面试也是重庆市公务员考试非常重要的的部分，成功进入面试环节的考生必须要为面试做好充分的准备。在备考之前，大家要了解清楚重庆市公务员面试是什么形式，下面就和公务员考试网小编一起来了解一下。

一、重庆市公务员面试是什么形式

根据历年重庆市公务员面试的情况来看，重庆市公务员面试形式包括结构化面试和无领导小组面试，以结构化面试为主。

1、结构化面试

所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的，但从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，比如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同;整个考场一般大约有11个人，其中7个考官，一个计时员，一个计分员，一个引导员，一个监督员。

2、无领导小组面试

是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(8-10人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。

二、重庆市公务员面试题量和时间

1、结构化面试：一般为3-4道题，3道题15分钟，4道题20分钟。

2、无领导小组讨论：一天一套题，每套题有2道、4道。部分地区自由陈述、自由讨论、总结陈词一共70分钟或者50分钟；部分地区是个人陈述3分钟，自由讨论50分钟，总结陈词5分钟。

具体以实际规定为准。

总之，大家要了解清楚重庆市公务员面试是什么形式，做好充分的准备。如果面试备考有任何问题，欢迎咨询公务员考试网。

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