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分数段(行测+申论)
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全省排名百分比
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核心定位
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进面适配岗位
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140+分
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前1%-3%
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高分梯队,竞争力极强
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成都主城、省直机关等热门岗,进面概率超90%
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130-139分
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前8%-15%
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中高分梯队,优势明显
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绵阳、德阳、南充等普通地市综合岗,成都远郊岗
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120-129分
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前25%-35%
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中等梯队,需看岗位竞争
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普通地市执法岗、县域综合岗,部分定向岗
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110-119分
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前45%-55%
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边缘梯队,机会有限
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甘孜、阿坝、凉山等艰苦边远地区县乡岗
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110分以下
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55%以后
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竞争力较弱
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仅部分艰苦边远地区冷门岗、补录岗位有机会
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