北京市公务员面试真题是什么样的？有什么类型？

2021-12-17 14:09 编辑: 桔子来源: 上岸鸭公考

北京市2022年公务员笔试结束之后，通过笔试的考生们还面临着面试，有不少人都认为面试难度非常高，甚至因此产生退意，但只要认真准备过，就不会觉得有多难了，来看看北京市公务员面试真题，可以对考试有更深的了解。

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北京市公务员面试基本采用结构化面试，也叫做标准化面试，具体是指提前根据测验的内容设置好题目，全市统一命题，然后在面试环节时考官只需按照准备好的问题清单内容进行提问，考生回答问题，最后考官对考生的回答表现进行评价打分，就是对所有流程事先进行规定的一种面试测评方法。

北京市公务员考试采取“一次考试、两次招录”的形式，即“二次调剂”的方式，这也意味着考生面临着两次面试。而且通常是按照不同区域实施，然后统一安排地点，分批次、分时段进行面试。

题型以自我认知、综合分析、计划组织、情境应变为主，涉及到时政热点、哲理思辨、组织活动、情境处理、人际处理、言语表达、人岗匹配、专业知识以及特殊形式等问题。值得注意的是，近几年首批面试中，北京市公务员面试均出现了“一拖四”形式的材料题。

2020北京市公务员面试真题其一：***总书记强调，要不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，增强本领能力，加强调查研究，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力。请结合报考岗位的要求，谈谈工作中怎么增强脚力、眼力、脑力、笔力。

报考北京市公务员考试的考生可以结合自己的备考情况来试试解答上述的北京市公务员面试真题，也可以对自己之前的备考效果有一个估计，从而调整接下来的备考，使备考更有效率。