北京公务员面试题型特点的考察会和其他省份有所差别,北京公务员面试题目的特点如下:
1.结合过去几年的面试情况来看,北京市公务员面试题目半天一套题本,也就是说,即使同一单位的面试,面试题目在上午和下午是不同的。这个也可以理解,毕竟减少了泄题的风险。
2.面试设置的题目篇幅比较适中,不会太长也不会太短,因为考试形式是考官读题,听完题后考生再答题,而且考试过程中不提供题本,所以题目篇幅不长,便于考生思考记忆。
3.题目偏向目前政府关注的热点话题,相对来说北京市公务员考试更加务实。因此建议考生平时多去关注热点性的话题以及市情政策,了解近几政府针对民生、公共服务、社会经济等政策的具体实施。
4.题目类别不同,侧重点就不同,综合岗对政策理解与把握、综合分析能力的要求更高,采取普通结构化的形式面试,同时考官也会考察综合素质能力,而且要求更高,难度更大。执法岗不仅考察考生对法治的认识理解,还要考察具体执法工作能力,可能会进行执法的工作的场景演练,让考生来处理和解决问题等。