山东省考岗位核减数是怎么定的？

2022-04-02 11:03 编辑: 翡珂来源: 上岸鸭公考

山东公务员考试岗位核减是常见的现象，每年公务员考试报名都会出现取消岗位计划或者减少岗位数量的操作。那么为什么会有这些情况呢？下面上岸鸭小编给大家科普一下山东公务员考试岗位核减数是怎么定的。

山东省考岗位核减数是怎么定的？

根据2022年的山东省公务员考试公告，里面明确规定录用计划核减及职位改报方面的要求。最终报名缴费人数达不到计划录用人数3倍的职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按比例相应核减或取消录用计划。人才紧缺职位、残疾人职位和重点扶持区域、乡村振兴重点帮扶县的职位，达不到规定比例的，可适当降低开考比例到2︰1。招考职位表为具体笔试最低开考比例的标准。

核减和取消录用计划的情况，在“灯塔-xx组工网”（xx是指山东各地级市的名称）上公布。取消录用计划职位的报考者，经本人同意，可按规定改报山东各地级市各级机关其他符合条件的职位。

对笔试最低开考比例的职位报名人数未达到的，招录计划相应核减。职位取消核减后仍无法达到最低开考比例的，申请改报符合条件的其他职位或退还报名费是该职位报考人员可以做的。另外事业单位也会核减岗位数量。

山东省公务员考试为了保证公务员队伍的人才素质要求，会设置一个笔试合格最低分数线和资格审查入围比例以及入面比例，如果没有达到分数线或招录人数达不到入围比例，该职位都会被取消招录。所以小伙伴们真的不要高兴太早了，如果这个职位只有你一个人报名但是达不到招录人数的比例那就白报了。

山东公务员报考缴费人数超过计划数会核减岗位，另外招考单位政策变化也会导致核减岗位。山东公务员笔试开考比例达不到标准核减岗位是正常现象，大家及时改报就行。想要获取更多的山东省省考信息，欢迎大家关注上岸鸭公考网！