福建事业单位考试分数构成是怎么算的?一文答疑

2025-07-02 15:58 编辑: GH 来源: 上岸鸭公考

福建事业单位考试分数构成是怎么算的?福建事业单位考试分数构成笔试、面试成绩各占50%计算。

一、福建事业单位考试分数构成是怎么算的

考生的总成绩由笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算得出，总分为100分(医学类岗位的笔试成绩直接作为总成绩)。当出现考试总成绩相同的情况时，名次排列按照以下规则确定：若2名及以上报考者笔试、面试合计总成绩相同，则按笔试成绩高低排列名次;若笔试、面试成绩均相同，则需报经市委组织部或市公务员局批准后，加试一场面试，报考者名次按加试面试成绩排列。报考者的各科目成绩和总成绩均计算至小数点后两位(若第三位为5及以上则进位，否则舍去)。面试成绩的最低合格分数线为60分。当进入面试的人数少于或等于招考人数时(包括因其他考生放弃导致面试比例为1:1的情况)，报考者的面试成绩必须达到70分以上，才能进入体检和考核环节。

二、福建事业单位考试题型

福建省事业单位考试的题型和分值分布如下：

考试内容分为三大模块：公共基础知识(公基)、行测文和行测理。

1.公共基础知识模块：共30题，每题0.8分，总计24分。

2.行测文：包括言语理解与表达(25题，每题1分，总计25分)和判断推理(30题，其中图形推理5题每题0.9分，事件排序5题每题0.7分，类比推理5题每题0.8分，定义判断5题每题0.9分，逻辑判断10题每题1分，总计26.5分)。

行测理：包括数量关系(15题，其中数字推理5题每题0.9分，数学运算10题每题1分，总计14.5分)和资料分析(10题，每题1分，总计10分)。

三、福建事业单位面试形式

福建省事业单位的面试形式通常为结构化面试，但少数教师岗位会采用试讲的形式进行面试。

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