【思路】
本题考查削弱型题目。题干中的论证主线是:人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要,但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策→人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。
A项:人力资源管理部门的员工“有丰富的经验”和是否起到支持和辅助的作用无关,无关项,排除;
B项:人力资源管理部门能“留住人才”也不一定代表就具有最高决策权,不能削弱题干论证,排除。
C项:举例说明人力资源部经理有权参加“最高决策会议”,意味着人力资源管理部门具有最高决策权,否定了“起到的是支持和辅助的作用”,削弱了题干论点,保留;
D项:说明人力资源部的权力不涉及高层,只能管理中层,起到的是支持与辅助作用,加强了题干结论,排除。
因此,答案为C。