【思路】
第一步:提取定义要点。
①由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目;
②专业人员对员工及其直系亲属提供专业指导和咨询;
③旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,并提高员工在企业中的工作绩效。
第二步:本题属于选是题,进行选项辨析。
A项:“慰问款”只是为了安慰小祁受伤的心灵,是一次性的福利项目,不符合要点①,排除。
B项:公司聘请律师为小方做从轻处罚的辩护,目的是减轻小方受到的处罚,不符合要点③,排除。
C项:公司设置心理专员,提供指导和咨询,老王的情绪好转,体现了“由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目,帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题”,符合所有定义要点,保留。
D项:在小欣重病时,公司为其支付住院费用,不符合要点①②,排除。
因此,答案为C。
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