中国电信2026年招聘条件及流程详解!

2026-01-15 17:29 编辑: 梨梨 来源: 上岸鸭公考
中国电信作为国内通信行业的领军企业,每年的招聘都备受求职者关注。2026年的招聘工作已经全面启动,为求职者提供了丰富的岗位选择。了解招聘条件及流程,对于顺利应聘至关重要。以下是关于2026年中国电信招聘的详细指南。
中国电信2026年招聘
一、中国电信2026年招聘条件
1.学历要求
2026届普通高等院校毕业的本科生、硕士生及博士生,且2026年7月31日前获得相应学历和学位证书。
2025年毕业且初次就业的,报到时学历学位能够取得国家教育部留学服务中心认证的国/境外留学人员亦可报考。
2.专业要求
所学专业需符合招聘岗位要求。
3.个人素质
诚实守信,身心健康,符合中国电信员工通用素质和相关专业素质要求。
在校学习及表现优秀,主修课程无挂科或补考。
4.其他要求
认同中国电信企业文化,具有强烈的事业心和责任心。
乐观进取,善于沟通,具有良好的团队协作精神。
二、中国电信2026年招聘流程
1.网上报名
报名入口:中国电信招聘官网(https://job.chinatelecom.com.cn/)。
报名要求:需填写个人信息、教育背景、实习经历等。
2.笔试
笔试内容:涵盖专业知识、逻辑推理、英语能力等。
笔试时间:统一笔试通常在4月中上旬进行。
3.面试
面试形式:通过笔试后进入结构化面试及综合评估。
面试时间:通常在4月下旬或5月上旬。
4.体检与录用
体检标准:参照公务员体检标准,需无严重疾病或不适合岗位的健康问题。
录用时间:预计在6月完成体检录用。
三、中国电信2026年招聘岗位
1.市场类
政商校客户经理、市场商业分析、战新客户经理等。
2.产品类
解决方案经理、集成交付经理、产品经理等。
3.技术类
云网技术、软件研发、人工智能、大数据、网络信息安全、通信电源等。
4.职能类
财务、法律、安全生产管理等。
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