广西各地公务员待遇排行，点击一览

2025-05-09 16:35 编辑: 辰月来源: 上岸鸭公考

广西作为中国西南边陲的重要省份，其公务员待遇因地区经济发展水平、财政实力等因素呈现出显著差异。本文通过整理公开信息，从薪资结构、梯队划分及生活成本等角度，全面解析广西各地公务员待遇现状，为求职者与公众提供参考。

一、广西公务员待遇梯队划分：南宁、柳州领跑（仅供参考）

广西公务员收入呈现“三梯队”格局，主要由地区经济实力决定。第一梯队以南宁市、柳州市为核心。作为自治区首府，南宁市直公务员月收入可达7200元（含绩效、车补等），年终绩效超4万元，年综合收入约10万-12万元；柳州市直公务员月薪约5000元，公积金1200元，年终奖2万-3万元，年收入约9万-10万元。

第二梯队包括桂林市、北海市、百色市等。例如桂林临桂区乡镇副科级公务员，月收入约4300元，叠加下乡补贴、绩效奖等，年收入可达13万-15万元；北海市直公务员月薪5000元左右，年收入约8.5万-9万元。

第三梯队涵盖贺州、钦州、防城港等地，公务员年收入普遍在7万-8万元。而经济较弱的贵港、河池、玉林等地，科员级年收入约7.2万-7.5万元，部分乡镇岗位甚至低于5万元。

二、广西公务员重点城市待遇详情：薪资构成与区域对比（仅供参考）

1.南宁市：作为政治经济中心，待遇优势明显。市直单位科员月薪约5200元（扣除五险一金后），公积金双边1500元，年终绩效4万元以上，年综合收入约12万元。区级单位如青秀区公务员，年收入可达10万元，叠加低房价（均价1.1万元/㎡），生活压力较小。

2.柳州市：工业基础支撑待遇水平。区级科员月薪5600元，年终奖2万-3万元，公积金1200元，年收入约9万-10万元。但县域差异较大，融安县科员月薪仅2000元，乡镇岗位绩效不足3万元。

3.桂林市：旅游城市待遇分化显著。市直公务员年收入约9万元，而乡镇副科级岗位因补贴较多（如下乡补贴500元/月、成效奖1900元/月），年收入可突破13万元，叠加公积金后达15万元，成为广西乡镇待遇的“天花板”。

4.其他城市：北海、防城港等地公务员月薪普遍在4000元上下，年终奖约1万-2万元；梧州、来宾等经济较弱地区，科员年收入约7万元，部分贫困县绩效奖不足1.5万元。

三、广西公务员待遇差异成因与生活成本分析（仅供参考）

广西公务员收入差距的根源在于区域经济与财政实力。南宁、柳州GDP常年居全区前列，2020年南宁人均财政支出达1.2万元，支撑较高待遇；而贵港、河池等地人均财政支出偏低，公务员薪资自然受限。

尽管薪资水平在全国处于中下游，但广西的低房价与物价显著提升了生活性价比。例如南宁房价均价约1.1万元/㎡，公务员月薪可覆盖1㎡房款；桂林、北海等旅游城市房价不足8000元/㎡，加之水果、餐饮等日常消费低廉（如螺蛳粉6元/碗），公务员生活压力远低于一线城市。

（注：本文数据综合自各地网友分享及公开报道，实际待遇可能因单位、职级等有所差异，具体以官方发布为准。）

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