2022年度遂宁市公开遴选(考调)和公开选调公务员公告（37人）

为拓宽选人用人视野和优化干部队伍结构，根据公务员法和《公务员转任规定》《公务员调任规定》和《公务员公开遴选办法》等相关规定，遂宁市委组织部决定开展2022年度公开遴选(考调)和公开选调公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、职位及名额

(一)公开遴选(考调)：一级主任科员及以下职级(或其他相当层次职级)职位，共遴选公务员(含参照公务员法管理机关工作人员，下同)26名。具体职位信息和要求详见《2022年度遂宁市市直机关公开遴选(考调)公务员职位表》(附件1)。

(二)公开选调：包括县(市、区)直机关、乡镇机关的乡科级领导职位，共选调科级领导职务公务员11名。具体职位信息和要求详见《2022年度遂宁市公开选调公务员职位表》(附件2)。

二、对象及条件

(一)公开遴选(考调)

1.报名范围

遂宁市内各县(市、区)以下机关(单位)已进行公务员登记(含参照公务员法管理机关工作人员登记)且在编在岗的公务员。中央机关、省级机关、市级机关设在遂宁市内各县(市、区)及以下的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)中符合条件的也可报名。

2.报名条件

(1)政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

(2)具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

(3)具有2年以上基层工作经历。

基层工作经历，是指在县(市、区)、乡(镇、街道)党政机关(含县以下参照公务员法管理的事业单位)，村(社区)党组织或者村(居)委会，以及各类企业、各类不参照公务员法管理的事业单位工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。

(4)应当在本级机关工作2年以上，近3年年度考核没有基本称职以下等次。

(5)具有公开遴选(考调)职位要求的学历、年龄、工作能力和任职经历(详见附件1)。

(6)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(7)符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

年龄计算时间截至报名开始的第一日(2022年7月4日)、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2022年7月。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。

3.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选(考调):

(1)被开除中国共产党党籍的。

(2)被依法列为失信联合惩戒对象的。

(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

(5)按照有关规定，到乡镇机关以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

(6)尚在试用期或者提拔任领导职务未满1年的。

(7)法律、法规规定的其他情形。

报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

(二)公开选调

1.报名范围

遂宁市内符合条件的国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员(不含工勤人员)。

2.报名条件

报名人员除应当具备公务员法和《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员调任规定》要求的资格条件外，还应当具备下列条件：

(1)现任我市市属国有企业的中层以上领导职务及相当职务层次2年以上人员，或县(市、区)、园区所属国有企业班子成员(相似于科级以上职务层次)以上领导职务及相当职务层次2年以上人员;在中央、省级驻遂企业工作的，比照市属企业现任相当职务层次人员;在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务的人员。

现任我市高等院校、科研院所和其他不参照公务员法管理事业单位中担任管理八级以上职员且任副科级领导及以上职务1年以上的人员;以及担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务的人员。

(2)具有公开选调职位要求的学历、年龄、工作能力和任职经历(详见附件2)。

(3)具有公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务累计所需的最低工作年限。

(4)近3年年度考核均为称职或合格以上等次。

(5)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(6)符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

年龄计算时间截至报名开始的第一日(2022年7月4日)、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2022年7月。现任职务以报考前的任职为准。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。

3.具有下列情形之一的，不得报考:

(1)因犯罪受过刑事处罚的。

(2)被开除中国共产党党籍的。

(3)被开除公职的。

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的。

(5)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

(6)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

(7)正在接受审计机关审计的。

(8)任职试用期内的。

(9)法律、法规规定的其他情形。

报名人员不得报考可能形成《公务员回避规定》中任职回避情形的职位。

三、程序

(一)报名、资格初审、领取准考证

采取网络报名方式，报名时间为2022年7月4日至2022年7月10日，逾期不再补报(以邮件显示送达时间为准)，报名按以下程序进行。

1.选择职位。公开遴选(考调)和公开选调职位、职位简介、职位资格条件等情况，详见《2022年度遂宁市市直机关公开遴选(考调)职位表》和《2022年度遂宁市公开选调公务员职位表》(附件1、2，以下简称《职位表》)。报考者如需咨询《职位表》中的有关事项，可按公布的咨询电话直接与招考单位联系。每人限报1个职位。

2.报考者下载《2022年度遂宁市公开遴选(考调)和公开选调公务员报名登记表》(附件3，以下简称《报名表》)，认真对照报考职位要求的资格条件，真实、准确填报有关信息。

报名人员在规定的报名时间内将相关资料发送至报考单位指定邮箱(邮件标题：“职位编码+姓名+手机号码”)。各单位的邮箱及联系方式见《职位表》。

相关资料包括：《报名表》1份(所在单位和主管部门等意见可在资格复审时再签署意见并盖章);报名人员身份证、毕业证、学位证(如需要)扫描件各1份;职位要求的工作经历、任职情况等有关证明材料扫描件1份;本人近期免冠电子证件照1张(照片文件应为jpg格式，大小在30KB以下)。

3.资格初审。资格初审由各单位负责，原则上应在收到考生报名信息后1天内完成，并及时通知报考者是否通过资格初审，若报考者报名2天后未接到通知，请及时电话咨询报考单位，资格审查截止时间为2022年7月11日17:30。

资格审查工作贯穿遴选(考调)和选调全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其遴选(考调)或选调资格，所产生的后果由报考者本人承担。

4.确认缴费。资格初审合格的考生，于2022年7月11日17:30前自行联系报考单位确认缴纳笔试考务费(按照四川省发改委、四川省财政厅印发的川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试统一考试考务费每人50元)。

5.领取准考证。资格初审合格并缴费的考生，由市委组织部统一制作笔试准考证，并于7月20日前由各单位通知考生领取笔试准考证。

未在规定时间内缴费和领取准考证者，视为自动放弃，所产生的后果由报考者本人承担。

(二)职位调整

笔试开考比例为5:1。报名缴费工作结束后，缴费人数与计划之比未达到开考比例的职位，经市委组织部同意可适当放宽开考比例，但最低不得低于3:1。仍达不到开考比例的，按比例缩减或取消该职位计划。被取消计划的职位，由市委组织部征得报考者同意后将其调整到符合报考条件的其他职位，或者申请退费。

(三)笔试

考试当天考生持本人准考证和有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)到指定考点参加笔试。笔试由市委组织部统一组织，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分100分。公开遴选(考调)和公开选调笔试时间均为2022年7月30日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名暂定于2022年8月中旬公布，考生可通过遂宁组工网(http://www.snswzzb.gov.cn/)进行查询。

如因疫情防控等原因，需调整笔试时间、地点等事项的，将在遂宁组工网另行通知，请及时关注相关信息。

(四)资格复审

笔试结束后，由各单位根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，并在遂宁组工网公布。进入资格复审人选与名额之比为3:1。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。进入资格复审人数达不到遴选(考调)或选调计划规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。

资格复审时，考生持《报名表登记表》(一式二份，按照干部管理权限，经所在单位或主管部门以及公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章)、身份证、学历(学位)证书及职位要求的其他有关证明材料原件、公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表复印件(公开选调可不提供此项)参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格，当场发放《面试通知书》。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由各单位按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。未在规定时间内到指定地点进行资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。资格复审时，现场收取面试考务费80元/人。

(五)面试

面试由市委组织部统一组织，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。面试成绩满分100分，最低合格分数线60分，低于60分的不能进入下一程序。

(六)差额考察

按笔试成绩、面试成绩5:5的比例计算考试综合成绩，折合总分为100分。各单位于面试结束后，根据考试综合成绩从高到低的顺序(若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定)，按照考察对象人数与遴选(考调)或选调名额2:1的比例，差额确定考察对象。对于名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。市委组织部将在遂宁组工网公布进入面试考生考试综合成绩及进入差额考察对象名单。

差额考察工作由市委组织部统筹，各单位具体负责实施，由2名及以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查，在此基础上形成考察报告。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入。

考察结束后，各单位根据考试成绩、考察结果和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体研究，择优等额确定体检对象，不唯分取人。

未形成差额考察的职位，考察后由各单位决定考察对象是否进入体检阶段。

(七)体检

体检由市委组织部统一组织，在符合条件的公务员录用体检医疗机构进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费用由考生本人承担。

各单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。

(八)顶岗试用

体检合格方可确定为试用人员，进入各单位顶岗试用1至3个月(具体时长由各单位商市委组织部确定)，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。试用期间不符合岗位试用要求的，可终止试用。

(九)讨论决定

顶岗试用期满后，由各单位按照干部管理权限，结合考察、顶岗试用等情况，集体讨论决定拟任职人员。因顶岗试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由各单位决定是否在符合资格条件的人员中递补，遴选和选调职位的面试人选达到规定比例的，该职位原则上不得空缺(面试成绩不合格的情形除外)。

(十)公示和任职

市委组织部对拟任职人员在遂宁组工网公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，各单位报市委组织部审批办理转任或调任手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选(考调)或选调资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

公开选调拟任职人员，试用期按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员调任规定》等有关规定执行。

四、其他事项

本次遴选(考调)和选调严格按照中央、省委和市委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向各报考单位的纪检监察部门检举，也可直接向市委组织部举报。

本公告由市委组织部负责解释，各职位的具体条件，由报考单位负责解释(报考单位政策咨询电话见附件)。

市委组织部咨询电话：0825-2989392，0825-2988023

附件：

1.2022年度遂宁市市直机关公开遴选(考调)公务员职位表.xls

2.2022年度遂宁市公开选调公务员职位表.xls

3.2022年度遂宁市公开遴选(考调)和公开选调公务员报名登记表.doc

中共遂宁市委组织部

2022年7月4日