2022湖北省鹤峰县第五次公开选调工作人员的公告（1名）

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鹤峰县2022年度第五次公开选调工作人员的公告

根据县委编办下达的公开选调用编计划，经研究，决定公开选调1名工作人员到有关单位工作，现将有关事项公告如下：

一、选调计划及范围

（一）选调计划

参公岗位：县劳动保障监察局1名。

（二）选调范围

在全县党群政府机关在编在岗的公务员（行政编制）和参照公务员法管理单位（参公事业编制）中公开选调。

二、报考资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有报考职位要求的工作能力；

6.近2年年度考核为称职以上等次；

7.具有报考职位要求的其他资格条件；

有以下情况之一者不能报考任何公开选调职位：

①涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

②受党纪政务处分尚未解除处分或者未满影响期限的；

③按照有关规定，到定向单位工作或服务基层未满规定的服务年限的，以及对交流调动有其他限制性规定的（公务员或参照公务员法管理单位工作人员参加工作满5年，选调生在乡镇（村）实际工作满2年，工作年限的截止日期为2022年12月31日）；

④近三年内主动放弃县直机关事业单位选调录用资格的；

⑤选调后即构成回避关系的；

⑥被依法列为失信联合惩戒对象的；

⑦有吸毒史或组织、参与贩卖毒品的；

⑧法律、法规规定的其他情形。

（二）岗位条件

详细见附件1《鹤峰县2022年度第五次公开选调工作人员计划表》

三、选调形式及考试内容

此次选调采取笔试的方式进行，拟选调职位计划数与实际参加考试人数未达到1:3比例的，若用人单位同意，报县委组织部批准，不核减相关选调职位计划数，但录取人员笔试成绩需达到60分及以上。笔试采取闭卷考试方式进行，主要测试公开选调职位任职所必备的基本素质和工作能力，同一岗位如笔试成绩相同，以专业知识成绩高者进入下一环节，如公共基础知识和专业知识成绩均相同者，采用加试的方式（另行制定）确定进入下一环节人选。笔试将统一组织封闭式命题，笔试成绩在鹤峰县人民政府门户网站公告。

四、体检及考核

根据应试者笔试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定，由用人单位组织考生到县中心医院进行。体检不合格的依次递补。对体检合格者由县委组织部和相关用人单位共同组织考核，主要是考察应试者德、能、勤、绩、廉等方面的情况。出现考核不合格的，则按笔试成绩从高分到低分依次递补。

五、报名要求及时间安排

1.报名时间：2022年12月7日至12月9日（上午8:30—12:00、下午14:30—17:30）。

2.报名地点：县人社局录调股（电话：5281229）。

3.报考人员需提供的材料：

①《鹤峰县公开选调工作人员报名表》；

②本人身份证、学历证书原件及复印件；

③对报考岗位有其他资格条件要求的要提供相关证件原件及复印件；

④报考岗位要求的其他条件证明材料；

⑤同底小2寸彩色照片2张。

六、考试时间及地点

1.考试时间：另行通知。

2.考试地点：见笔试准考证。

七、选调

根据考试、考核和体检结果，择优选调，对拟选调人员进行为期5个工作日的公示。公示期满，办理调配手续。

附件：

1.鹤峰县2022年度第五次公开选调工作人员计划表.xls

2.鹤峰县公开选调工作人员报名表.doc

中共鹤峰县委组织部

2022年11月30日

原文标题：鹤峰县2022年度第五次公开选调工作人员的公告

原文链接：http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/202211/t20221130_1380121.shtml