西藏日喀则市2022年度从优秀乡村振兴等专干中招录（聘）公务员（事业编制人员）的公告

日喀则市2022年度从优秀乡村振兴等专干中招录（聘）公务员（事业编制人员）的公告

为深入贯彻落实党的二十大精神，贯彻落实自治区第十次党代会精神，进一步增强乡村振兴专干等专干岗位吸引力，调动干事创业积极性，拓宽晋升渠道，增强岗位吸引力，现就关于从优秀乡村振兴等专干中招录（聘）公务员（事业编制人员）工作有关事项公告如下。

一、招录（聘）计划

计划招录公务员16名，招聘事业编制人员30名。

二、招录（聘）对象及条件

招录（聘）对象为日喀则市在职优秀乡村振兴（社区工作）专干和纳入自治区人力资源和社会保障厅统一招聘计划的优秀村（社区）科技专干、医务人员、农业农村工作专员、乡村幼教人员5类人员。

（一）基本条件

1.政治上靠得住。深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的二十大及中央第七次西藏工作座谈会精神，贯彻***总书记关于西藏工作的重要指示精神和新时代党的治藏方略，捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策，增进“五个认同”，铸牢中华民族共同体意识，坚决与十四世达赖和达赖集团划清界限，自觉维护祖国统一、加强民族团结，旗帜鲜明反对分裂。本人及家庭成员、主要社会关系政治历史清白。

2.工作上有能力。有强烈的事业心和责任感，热爱村（社区）工作，积极履行落实党的路线方针政策、维护社会稳定、巩固脱贫攻坚成果、推动乡村振兴、建强基层组织、疫情防控、为民办事服务等职责任务，协助村（社区）“两委”抓好稳定、发展、生态、强边四件大事。

3.作风上过得硬。宗旨意识强，树立以人民为中心的发展思想，热心服务群众，积极做群众工作。遵纪守法、清正廉洁，品行端正、公道正派，在群众中威信较高，得到党员和群众普遍认可。

4.坚持优中选优，年度考核均为称职及以上且至少有1次优秀等次。

5.工作2年及以上（截至2022年12月31日）。身体健康，具有正常履职的身体条件。

6.年龄35岁及以下（1986年12月31日以后出生）。

（二）有下列情形之一的人员不予招录（聘）

1.有涉黑涉恶、支持发展宗教或参与宗教活动等情况的。

2.近3年内受过党纪或政务处分的。

3.受过行政拘留以上行政处罚、刑事处罚或有关机关（部门）正在立案调查的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.在任职期间未严格执行在村（社区）工作、定期汇报、请销假等制度的。

6.有法律法规规定不得招录（聘）为公务员（事业编制人员）的其他情形的。

三、招录（聘）程序

坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，坚持公开、平等、竞争、择优，按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、公示、录（聘）用等步骤进行。

（一）报名（2023年3月1日—2023年3月5日）

此次招录（聘）采取线下报名，优秀乡村振兴等专干需填写《西藏自治区从优秀乡村振兴等专干中招录（聘）公务员（事业编制人员）报名表》（详见附件）到各乡镇（街道）进行现场报名。各乡镇（街道）汇总乡村振兴专干报名情况报县（区）委组织部，各乡镇（街道）汇总科技专干、医务人员、农业农村工作专员、乡村幼教人员报名情况报县（区）人力资源和社会保障局。任职期间有受表彰、年度考核为优秀等次、在村（社区）担任职务等加分情况的，须向所在乡镇（街道）党（工）委提供相关佐证材料原件和复印件。

（二）资格审查（2023年3月6日—3月23日）

各乡镇（街道）党（工）委对本乡镇（街道）报名人员基本情况、考核等次、表彰情况特别是现实表现等情况认真审核，出具审核意见，并在报名表上签署意见加盖公章后报县（区）委组织部或县（区）人力资源和社会保障局。县（区）委组织部、县（区）人力资源和社会保障局会同县（区）纪委监委机关、统战、政法、民宗、公安、信访等部门对报名人员进行资格联审，出具联审情况报告，并在报名表上签署意见加盖公章后报日喀则市委组织部。日喀则市委组织部会同市人力资源和社会保障局，对报名人员资格条件进行复审，并征求同级纪委监委机关、统战、政法、民宗、公安、国安、信访等部门意见。

（三）笔试（2023年4月8日）

由自治区人力资源和社会保障厅负责命题和阅卷等工作，市委组织部、市人力资源和社会保障局负责考务相关工作。

1.笔试科目为行政职业能力测验和申论，总分各为100分。

2.笔试成绩=行政职业能力测验得分的50%+申论得分的50%。

3.笔试成绩按50%计入总成绩。

（四）加分

1.加分项为：担任乡村振兴等专干期间受到省级、地市级、县（区）级表彰的分别加4分、2分、1分（同一类型不同等级的表彰，按就高不就低原则只加一次分，不累加）；每有一次年度考核优秀的加2分，最高不超过4分；现任村（社区）正职加4分、任“两委”班子其他成员加2分，任村（居）务监督委员会委员、村（社区）党小组组长（支部书记）、村（居）民小组组长、网格长、双联户户长，或政治面貌是中共党员（含预备党员）的加1分（按就高不就低原则加分，不累加）；在疫情防控中履职尽责且实绩突出的，经乡镇（街道）开具证明并经县（区）委组织部审核通过后加2分。

2.加分由县（区）委组织部、县（区）人力资源和社会保障局、市委组织部、市人力资源和社会保障局逐级严格审核，按100%计入总成绩。

（五）面试（2023年4月27日）

面试命题由自治区人力资源和社会保障厅负责，总分为100分。考务相关工作由市委组织部牵头，市人力资源和社会保障局具体落实，在市纪委监委的监督下组织实施。

1.根据笔试和加分成绩，按照拟招录（聘）名额总数的1:3确定并公布面试人员名单。

2.面试总分为100分。

3.面试主要测试党的二十大精神，***新时代中国特色社会主义思想，***总书记关于西藏工作的重要指示精神和新时代党的治藏方略，***总书记关于“三农”工作的重要论述，自治区第十次党代会和区党委十届三次全会精神，党章、党规、党史，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策，基层党建知识、反分裂斗争纪律、群众工作方法等。

4.面试成绩按50%计入总成绩。

（六）体检、公示及录（聘）用（2023年5月18日—7月19日）

1.体检：根据此次招录（聘）报考人员总成绩（笔试成绩×50%+加分+面试成绩×50%），按1:1的比例择优提出拟录（聘）用人员名单（公务员须至少有2年年度考核为优秀且成绩排名靠前），并组织到日喀则市人民医院体检。

2.公示：经市委组织部部务会研究，对体检合格的拟录（聘）用人员名单进行为期5个工作日的公示后，提请市委常委会会议研究通过，报自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅进行审查，审查同意后在西藏日报公示5个工作日，市、县（区）同步在一定范围内公示。

3.录（聘）用：公示期间没有收到举报或经核查不影响录（聘）用的，报经自治区党委同意，按照有关程序办理录（聘）用审批手续。

四、使用和管理

（一）此次招录（聘）的公务员（事业编制人员），录（聘）用后须继续在本村（社区）工作5年以上，不得调往县（区）直单位、乡镇（街道）工作，符合条件的可担任村（社区）干部、选调生或村（社区）党组织第一书记。

（二）此次招录（聘）的公务员（事业编制人员），试用期为1年。试用期满考核为合格及以上的，按有关规定转为正式公务员（事业编制人员）；考核为不合格的，取消录（聘）用资格。

（三）此次招录（聘）的公务员（事业编制人员），自录（聘）用通知下发之月起享受公务员（事业编制人员）相应工资、社会保险等福利待遇，不再享受原乡村振兴等专干待遇。

附件：西藏自治区从优秀乡村振兴等专干中招录(聘)公务员(事业编制人员)报名表.docx

中共日喀则市委组织部

日喀则市人力资源和社会保障局

2023年2月27日

原文标题：日喀则市2022年度从优秀乡村振兴等专干中招录（聘）公务员（事业编制人员）的公告

原文链接：http://www.rkzzfdj.gov.cn/staticPage/xxfb/xxfbtzgg/20230227/238774993.html