2026湖南公务员进面比例是多少？1:2

2026-01-15 11:26 编辑: 橙子来源: 上岸鸭公考

备战2026湖南省考的考生，最关注的核心问题之一便是“2026湖南省考进面比例是多少”。结合湖南省公务员局2026年最新招考公告可知，本次省考进面比例以1:2为核心标准，仅在资格审查、体能测评等环节出现人员空缺时，通过递补或核减计划进行调整，具体相关信息小编整理如下，和小编一起往下看看吧：

一、核心进面比例：1:2

根据2026湖南省考公告第五部分“资格审查和体能测评”明确规定，全省所有招录职位统一执行1:2的进面筛选比例。具体规则为：招录机关将按照各职位招录计划1:2的比例，在报考该职位的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入资格审查的人员名单。。

二、空缺递补机制：2次递补上限，保障1:2比例落地

公告明确，若首批确定的资格审查或体能测评对象出现空缺，将启动递补机制，尽可能保障1:2进面比例的落实，具体分两类情况：

1.资格审查递补：

若首批资格审查对象主动放弃资格审查，或因提交材料信息不实、不符合职位条件导致资格审查不合格，造成面试人数不足1:2比例的，招录机关将在该职位报考人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补，直至达到规定比例。

2.体能测评递补：

针对人民警察、乡镇（街道）专职人民武装干部等需进行体能测评的职位，若资格审查合格人员放弃体能测评或测评不合格，导致面试人数缺口的，同样按笔试成绩依次递补，且递补次数不超过2次。未通过体能测评的考生，将直接失去面试资格。

三、特殊情形调整：无人递补则核减计划，单人职位不核减

若经过递补后，某职位面试人数仍无法达到1:2比例，将启动招录计划核减机制，具体规则如下：

1.常规核减：对于招录人数≥2人的职位，若递补后仍未达到1:2进面比例，将相应核减该职位的招录计划，核减后仍无法满足比例的，可进一步核减直至取消该职位。

2.特殊豁免：若该职位仅计划招录1人，即便经过递补仍未达到1:2比例，也不再核减招录计划，该职位资格审查（及体能测评）合格的考3生可直接进入面试。但公告特别要求，此类未形成有效竞争的职位，考生面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一考官组、同一套题本）形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数，否则无法进入体检环节。

四、进面关键前提：

1.资格审查核心要求：

进入资格审查的考生，需提交身份证、准考证、报名登记表、毕业证（应届毕业生提供就业推荐表）、户口簿及职位要求的资格证书等材料。报考服务基层项目人员、残疾人等定向职位的考生，还需额外提供相关证明材料。未按规定时间参与或材料不合格的，均视为失去面试资格。

2.体能测评专项要求：

人民警察、乡镇（街道）专职人民武装干部职位的考生，需在面试前参加体能测评。其中公安机关人民警察职位按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，乡镇专职人民武装干部职位按《湖南省公务员录用考试专职人民武装干部体能考核标准》执行，体能测评仅进行一次，不合格者直接淘汰。

以上就是小编整理的关于“2026湖南公务员进面比例是多少？1:2”的全部内容了，希望对大家有所帮助，2026湖南省考进面比例的核心答案是1:2，递补机制和计划核减均是为保障这一核心比例的合理落地。考生需以1:2比例为目标，全力提升笔试成绩争取靠前排名，同时提前准备资格审查材料，针对特殊职位做好体能训练。若需了解具体职位的招录细节，可通过红星网、湖南人事考试网的“湖南省2026年考试录用公务员专题”查询官方信息，如果大家有报考方面的问题的话，可以关注和咨询上岸鸭公考官网或者点击右下方的咨询框喔！

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2026湖南省考笔面比例是多少？多数是6:4！

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