2020年郑州市公安局公开招聘警务辅助人员体检考察

郑州市公安局2020年计划招聘430名警务辅助人员，招聘公告也在2020年12月17号发布啦，对于此次招聘想要报名的同学，可以关注一下哦，对于此次郑州市公安局公开招聘警务辅助人员体检考察的具体情况，上岸鸭公考也为大家准备好啦，一起来看看吧。

体检

1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘人数1.2:1的比例确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检等有关规定执行，费用由考生自理。

2.首批体检后，因应试人员自动放弃或体检不合格，出现未达到拟招聘人数1:1考察比例的岗位，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，组织进行体检。

3.体检的具体时间和地点另行通知。

考察

1.对体检合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定考察对象。考察按照国家关于警务辅助人员管理有关规定执行。

2.因考察不合格或考生自动放弃造成的空缺岗位，从报考同一岗位体检合格的人员中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，依次进行递补。如果递补人数达不到本岗位拟招聘人数要求的，可进行调剂补聘。

3.考察的具体时间和地点另行通知。

公示

根据考试总成绩和考察等情况，确定拟聘用人员并予以公示，公示期限不少于7个工作日。

聘用

对公示合格的人员，公安机关与其签订劳动合同，并约定试用期。

相关待遇

工资福利待遇及社会保险，按照郑州市公安机关警务辅助人员管理有关规定执行，工资等相关经费列入郑州市财政预算。

注意事项

1.本次招聘笔试成绩查询、体能测试、面试、体检、考察、公示等有关事项，均在郑州市公安局门户网站公布。凡各个环节未按照有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。因所留通讯方式不畅等个人原因导致影响考试聘用的后果，由考生个人承担；被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配的，取消其聘用资格。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程。一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

3.考生在报名前应提前了解并严格遵守郑州市疫情防控政策要求，提交真实、有效的防疫材料，不得隐瞒、谎报旅居史、接触史、健康状况等影响疫情防控的信息。

4.本公告由郑州市公安局公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

体检前注意饮食清淡，对于接下来的考试流程也不能掉以轻心，保持良好的心态。对于此次郑州市公安局招聘情况，还存在什么疑问的同学，欢迎来上岸鸭公考官网在线进行咨询，更有超多备考资料等你来领取。