2023年中级经济师人力资源考试科目有两个,分别是《经济基础知识》与《专业知识和实务》,其中《经济基础知识》为公共科目,《专业知识和实务》为专业科目。
一、2023年中级经济师人力资源考试科目
中级经济师人力资源考试科目有两个,分别是《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》。考试题型都是客观题,包括单选题、多选题和案例分析题。
《经济基础知识》为公共科目,考试题型有单选题70题,每题1分;多选题35题,每题2分。共105题,总分140分。
《专业知识和实务》为专业科目,考试题型有单选题60题,每题1分;多选题20题,每题2分;案例分析题20题,为不定项选择题,每题2分。共100题,总分140分。
二、中级经济师人力资源专业特点
1、中级经济师人力资源专业考试主要包括四个部分内容,分别是:组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策;
历年真题中,每一章考试内容都会覆盖,单选题和多选题分布较均匀,案例题考点较集中。
2、考试题目中计算题比较少,一般考的比较浅。整体考试难度不大,需要考生记忆的考点比较多。
记忆比较型题目占主导地位,常考知识点分布比较集中。考生在复习的时候,需要掌握规律,进行针对性的复习。
3、考试知识点和实际结合比较紧密,考生学习起来会比较容易理解。
4、实用性强,在学习后,会对人力资源工作有帮助。
5、考试出题思路比较灵活,尤其是案例分析题,会把知识放到特定场景下考查,有一定难度。
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