吉林省公务员面试一般在4月份,具体面试时间以吉林上岸鸭公考发布的面试公告为准。吉林公务员面试原则上按照进入面试人选与计划录用人数3:1的比例,从高分到低分依次确定参加面试人选。
一、吉林公务员面试人选
在专业考试和体能测评结果合格的考生中,原则上按照进入面试人选与计划录用人数3:1的比例,从高分到低分依次确定参加面试人选。参加专业科目考试的考生,如考试成绩相同,依次以《行政职业能力测验》《申论》成绩高者优先,如各科成绩均相同,一并进入面试;其他职位的考生,如笔试总成绩相同,以《行政职业能力测验》成绩高者优先,如各科成绩均相同,一并进入面试。
面试方式根据职位特点和要求确定。面试满分为100分,合格线为60分,成绩当场公布。面试成绩未达到合格线的考生,不得确定为体检、考察人选。
二、吉林公务员面试考什么
吉林公务员考试面试分为结构化和无领导两种形式:
报考职位笔试为甲级的考生采用无领导小组讨论面试法进行面试;
报考职位笔试为乙级的考生采用结构化面谈法进行面试。
报考选调生职位的考生面试方法采用无领导小组讨论法进行面试。
结构化面试一般由5、7或9名考官(人数不定,但总为单数)组成,每次只面试一位考生。一般是3-5道题,每题答题时间为5分钟。无领导小组讨论是在没有任何组织领导的情况下,由一组应试者(通常为5-8人)根据一定素材或背景材料对一项典型任务进行自由讨论,如制定一个计划,解决一个问题,讨论一项主题,或提出一项方案等。
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