江苏省公务员面试形式有哪些？

2023-03-01 11:08 编辑: 桔子来源: 上岸鸭公考

2023年江苏省公务员考试面试即将在2023年3月11日、12日举行，大家要密切关注2023年江苏省公务员考试面试相关信息，成功进入面试的考生要做好充分的准备。比如要了解清楚江苏省公务员面试形式有哪些，下面就和上岸鸭公考小编一起来了解一下。

江苏省公务员面试形式：

江苏省公务员考试面试形式包括结构化面试和结构化小组面试，主要以结构化面试为主。但具体的面试形式还是要以招考单位的规定为准。

一、结构化面试

1.特点

结构化面试也叫作标准化面试，也就是评分标准结构化以及评分考官一致化，当然也包括考场形式结构化与题目结构化。

2.考察能力

主要考查考生综合分析、情绪控制、计划组织协调、应变、举止仪态以及专业(创新)能力。

3.测评要素：

综合分析能力；计划组织协调能力；应变能力；人际交往能力；岗位匹配；言语理解与表达。

二、结构化小组面试

1.特点

结合了结构化面试和无领导小组讨论的主要特征，每组面试者通常在5人左右，在要求的时间之内按照顺序回答结构化面试试题，然后进行互相点评，主要对基本素质以及个人基本能力进行考察。

2.答题模式

1、每个人完整作答每一道题目。

2、每个人主答一次，补充两次。

以上就是关于江苏省公务员面试形式的内容，实际的面试形式和规定都要以官方规定为准，以上内容仅作参考。如果还想要了解详细的内容，欢迎大家咨询上岸鸭公考。