江苏公务员工资，值得一看

2025-03-04 15:17 编辑: 辰月来源: 上岸鸭公考

江苏省作为经济强省，江苏公务员工资一直备受关注。近年来，随着地方财政实力的增强和政策的优化，该省公务员薪资水平稳居全国前列，成为许多考生眼中的“香饽饽”，今天就从薪资构成、地区差异、岗位特点等角度，带大家一探究竟！

江苏公务员工资（仅供参考）

1、苏南地区：待遇天花板，年薪普遍超20万

苏南的南京、苏州、无锡三市，堪称江苏公务员薪资的“第一梯队”。以南京为例，江宁区某岗位月薪约8000元，公积金4000元，加上年终考核奖8、5万元和第十三个月工资，年收入可达26万元左右，苏州的待遇更为突出，乡镇公务员年薪普遍在22万以上，部分开发区岗位甚至超过25万。而无锡的经开区、江阴等地，本科毕业生入职后年收入也能达到21-22万，公积金每年约6-7万。

这些地区的高待遇得益于发达的经济基础，比如苏州工业园区、南京江北新区等重点发展区域，公务员不仅享受基本工资，还有高额绩效奖励和专项补贴。

2、苏中与苏北：梯度明显，年薪10-18万为主

苏中地区的南通、扬州、泰州等地，公务员年薪多在15-18万之间，南通开发区的公务员月薪约6000元，但年终奖和公积金较高，年收入可达18万，而苏北的徐州、盐城等市，薪资水平虽低于苏南，但近年也在稳步提升，例如徐州区级公务员月薪6800-6900元，加上年终奖3万和公积金，年收入约15万；公检法系统待遇更优，月入过万，年综合收入可达16、38万。

值得注意的是，苏北开发区、高新区岗位薪资普遍高于市直单位，盐城、淮安等地的待遇已逐渐赶超部分苏中城市。

3、薪资构成：基本工资+补贴+奖金，体系完善

江苏公务员收入并非“死工资”，而是由多部分组成。基本工资按职级划分，科员约3000元，正科级3300元，正处级可达4000元，工龄工资每年增加60元，奖励工资每月300元，还有车补、取暖补助、山区补助等专项补贴。年终奖更是“重头戏”，南京、苏州等地普遍在5-8万，部分地区甚至超过10万。

福利方面，五险一金按最高比例缴纳，公积金普遍在3000-4000元/月。公检法、税务等系统因工作强度大，待遇通常比普通岗位高30%。

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