2019陕西信合招聘用工形式

　　以下为近两年陕西信合招聘用工需求和用工形式，大家可以提前做了解：

　　2018年陕西信合招聘需求及用工形式

　　本次招聘岗位为通用类一线岗位，计划为全省部分县级机构招录1630名新员工。具体招聘员工的县级机构见附件。

　　本次招录员工的用工形式为固定期限合同工。县级机构与入职人员签订期限三年的固定期限劳动合同，三年后根据员工履职考核情况决定是否续签劳动合同。

　　2015年陕西信合招聘需求及用工形式

　　现面向社会和校园为县级机构招聘柜员、客户经理等一线无固定期限合同制员工

　　应聘者网上报名→简历资格审查→网上付费并打印准考证→笔试→资格复审→面试→调配录用，与县级机构签订劳动用工合同(社会招聘)或签订三方协议(校园招聘)。

　　劳动合同制员工是和农信社直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”

　　劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。

　　从以上信息可以看到，以往陕西信合招聘主要是招聘合同制员工，也就是正式工。但是陕西信合也会根据用人需求，通过第三方招聘派遣制员工，也就是所谓的临时工。