2022年武汉农村商业银行股份有限公司之版本管理岗公告

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一、岗位职责：

1、建立并更新版本管理的相关流程规范

2、对应用系统开发过程中的代码、文档等相关内容进行配置管理和版本管理

3、负责建立维护组织级的项目资产库，包括项目文档的归档管理，提供知识库共享复用等

4、定期归档并移交开发中心的项目文档，组织进行版本管理相关培训

5、管理并维护版本管理相关工具，修改和完善相关工具使用指南

6、管理并维护代码静态扫描相关工具，执行源代码扫描工作

7、完成领导交办的其他工作。

二、任职条件：

1.全日制大学本科及以上学历，计算机（应用、网络、科学技术）、软件工程、电子信息、自动化等相关专业应届毕业生；本科学历年龄24周岁（含）以下，硕士学历可适当放宽至28周岁（含）以下；

2.了解软件开发规范及流程，了解软件版本管理的原理；

3.了解市场主流的版本管理和配置管理工具，具备一定的脚本语言开发能力；

4.对CMMI有一定的了解；了解办公管理、行政管理、制度管理、文档管理等工作的基本流程；具有较好的文档编写、书面表达及归纳总结能力；

5.身体健康，能适应岗位工作要求，具有较强抗压能力、爱岗敬业、吃苦耐劳、品行端正，有较好的团队协作能力及执行力；

6.获得全国计算机技术与软件专业技术资格和水平考试（中级资格及以上）优先考虑。

三、工作地点：

武汉市江夏区、武汉市经济开发区，总行信息科技部

四、薪酬待遇：

此招聘岗位为助理级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。

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原文标题：2022年武汉农村商业银行股份有限公司招聘公告

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