2019四川农信社/农商行招聘流程安排

　　2019四川农信社（农商行）招聘公告还未发布，考生可以参考2017年的招聘情况：

　　本次招聘主要包括网络报名与资格初审、现场确认与资格复审、笔试、面试、体检、培训、录用等程序。

　　(一)网络报名和资格初审

　　1.网络报名。时间：2017年5月3日至2017年5月9日。报名网站：四川农信官方网站(报名入口),网络报名按以下程序进行：

　　(1)选择招聘法人机构和岗位考试类别。应聘人员认真阅读招聘简章，了解本次招聘流程、有关政策规定和招聘法人机构相应岗位考试类别所规定的条件等，登录报名网站，根据自身的实际情况选择相应岗位进行报名，每名应聘人员凭本人有效身份证号码只能报考一个法人机构的一个岗位考试类别，报名成功后不得修改报考信息或重新报名。

　　(2)填报信息。应聘人员按网络提示要求进行信息填报。应聘人员如填报虚假信息，一经发现即取消其考试资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。资格审查工作贯穿本次招聘全过程。特别提醒应聘人员需牢记报名时所填的信息(如注册账号、密码、报考的招聘法人机构及岗位考试类别等)。

　　(3)上传相片。应聘人员按网络提示上传相片，相片为应聘人员近三个月内的标准证件照，文件格式为JPG格式，大小在20K以内，图像清晰。

　　2.资格初审。根据应聘人员网络报名时填写的简历信息进行资格初审。应聘人员可于报名结束2天后登录报名系统查看本人资格初审结果，初审最终结果以2017年5月11日晚24:00为准。

　　3.笔试报名人数与岗位录用计划之比不低于3:1。在资格初审工作结束后，对笔试报名人数与岗位录用计划之比低于3:1的岗位，根据报名情况相应缩减或取消该岗位录用计划并公告。通过资格初审却因人数不足而取消考试岗位的考生，允许改报其他岗位，岗位调整的有关情况将及时在四川农村信用社网站上公告。

　　4.所有考试信息均由四川农村信用社网站(www.scrcu.com)发布，应聘人员应及时登录网站了解相关信息。

　　(二)现场确认与资格复审

　　1.网络报名成功并通过资格初审的应聘人员，须本人于2017年5月22日至25日到所报考的招聘法人机构进行现场确认，并提交相关资料以供资格复审。资格复审地址及联系方式等信息将于2017年5月18日在四川农信官方网站(www.scrcu.com)公布。

　　2.应聘人员参加现场确认与资格复审需提交以下证件资料：

　　(1)本人有效身份证原件及复印件1份;

　　(2)本人网上报名时所填写的学历证书原件及复印件1份;

　　(3)本人报名信息表(网上报名成功且通过资格初审后，自行登录报名系统下载)。应聘人员签字承诺所提交资料的真实性。

　　(4)2017年全日制普通高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。

　　3.现场确认与资格复审时，应聘人员(2017年全日制普通高校应届毕业生除外)须提供学历证书原件并且在中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)查询属实，否则不通过资格复审;具有海外学历的应聘人员学历信息须经国家教育部留学服务中心认证并且在中国留学网(www.cscse.edu.cn)查询属实，否则不通过资格复审。

　　4.资格复审后，应聘人员可于2017年6月9日登录报名系统查看本人是否取得笔试资格。

　　(三)笔试

　　1.打印准考证：进入笔试的应聘人员2017年6月12日起登录报名系统打印本人准考证。应聘人员打印准考证时务必完整打印，要求准考证边框完整，所有文字、图像信息完整，字迹及照片清晰，否则视为无效准考证，不得参加笔试。

　　2.笔试时间：2017年6月18日。具体考试时间和地点详见准考证。笔试人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效身份证原件，两证不全者不得参加考试。

　　3.笔试内容：考查综合基础知识与专业知识，区分柜员与中后台人员(财会类、计算机类、法律类和金融类)5个岗位类别进行笔试。

　　4.面试人员的确定：

　　(1)按照实际参加某岗位考试类别笔试人员数的70%，划定该岗位的面试分数控制线;

　　(2)区分招聘法人机构与招聘岗位，根据达到面试分数控制线的笔试人员笔试成绩，从高分到低分，按照招聘计划2倍的比例确定面试入围人员(若拟进入面试人员的最后一名出现多位分数相同者，则一并纳入面试)。招聘法人机构某岗位考试类别达到面试分数控制线的笔试人数不足招聘计划2倍的，视为有效比例。

　　5.面试人员名单、面试控制分数线、面试入围分数线和面试地址、联系方式等信息将于6月23日18:00在四川农信官方网站公布。同时，应聘人员可登录报名系统查询本人笔试成绩。

　　6.笔试过程中应聘人员有作弊行为的，笔试成绩作零分处理，且今后不得再参加我社的任何招聘。

　　(四)面试

　　1.面试时间：6月27日。进入面试的应聘人员到报考招聘法人机构所在市州参加面试。参加面试时，应聘人员需提供本人报名信息表和有效身份证原件。

　　2.体检人员的确定：面试后，根据其笔试成绩和面试成绩，综合计算总成绩：总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。区分招聘法人机构和岗位考试类别，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按照招聘计划等额确定体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩排序;如笔试成绩也相同，再次组织面试确定。面试结束后第一天公布所有进入面试的应聘人员的笔试成绩、最终面试成绩。

　　(五)体检

　　体检相关事项由各招聘法人机构通知进入体检的应聘人员。

　　(六)培训

　　体检合格的应聘人员，确定为拟录用人员。拟录用人员由四川省农村信用社联合社统一组织培训。培训事项由招聘法人机构通知拟录用人员。

　　(七)录用

　　拟录用人员经培训合格后，与招聘法人机构签订三年期固定期限劳动合同(其中包含六个月试用期)。首次劳动合同期满，考评合格者，可续签五年期劳动合同。在职人员签订劳动合同时，应提供原单位出具的同意解除劳动(聘用)合同或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

　　报考岗位为中后台人员的应聘人员，入职后应在首次劳动合同期内进行基层工作锻炼：即不少于1年柜员岗位工作经历，不少于1年客户经理岗位工作经历。最后根据其锻炼期间现实工作表现定岗。