2020年江西农商银行新员工招聘594人公告

　　江西农商银行由农村信用社改制而成，自1951年新中国江西第一家信用社成立以来，已走过60多年历程。全省86家农商银行主动担当“金融赣军”的主力先锋，与地方经济发展共生共荣，已发展成为存贷款总额超过1.2万亿元、分支机构2300多个、员工2.6万人的全省旗舰级银行机构，营业网点实现全省乡镇全覆盖，为全省经济社会发展提供了强有力的金融支持。面向新时代，江西农商银行不忘初心、牢记使命，致力于建设“区域领军型、质量效益型、创新驱动型、管理规范型、和谐共享型”现代商业银行，打造历久弥新、行稳致远的“百年老店”。

　　同心筑梦，农商起航。因业务发展和人才培养需要，江西农商银行决定开展2020年招聘工作，诚邀德才兼备、勤勉精业的有识之士加盟!现就有关事项公告如下：

　　为优化全省农商银行员工结构，提升员工素质，根据业务发展和人才培养需要，经成员行委托，决定开展2020年新员工招聘工作。为做好招聘相关工作，特制定本方案。

　　一、招聘计划

　　(一)省联社机关招聘20名工作人员。

　　(二)辖内农商银行招聘574名员工，主要分为总行培训生、一般职员、定向职员三个岗位。

　　其中：总行培训生经过1年左右的基层培养锻炼后，视培养情况返回成员行总行机关工作;一般职员主要从事基层一线工作;定向职员主要从事基层一线工作，且须在报考的成员行工作五年以上。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.招收全日制普通高等院校应届毕业生(含2019年和2020年毕业)。

　　2.年龄在25周岁以内(1994年1月1日及以后出生)，

　　硕士研究生及以上学历，可放宽至27周岁以内。

　　3.须符合亲属回避有关规定，如考生是本法人单位在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)的子女及其配偶，不得报考本法人单位。

　　4.身体健康，具有正常履行工作职责的身体和心理素质。

　　5.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

　　6.认同江西农商银行企业文化，热爱农村金融工作。

　　7.具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。

　　(二)省联社机关职员

　　1.具有国家教育主管部门认可的全日制硕士研究生及以上学历，且本科学历须为通过全国统一高考入学的全日制学历(不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生)。

　　2.经济学、法学、文学、管理学、理学、工学、教育学、哲学、历史学、农学专业。

　　(三)农商银行总行培训生

　　1.具有国家教育主管部门认可的全日制硕士研究生及以上学历。

　　2.其他条件以各成员行要求为准，详见招聘计划表。

　　(四)农商银行一般职员

　　1.具有国家教育主管部门认可的全日制本科及以上学历(不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生)。

　　2.专业不限。

　　(五)农商银行定向职员

　　1.具有国家教育主管部门认可的全日制本科及以上学历(不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生)。

　　2.专业不限。

　　3.户籍地或生源地须在成员行所在的本地或成员行指定的区域，并协议承诺最低服务5年以上。(本地户籍是指公告发布之日或之前为本地户籍，本地生源是指在本地参加高考的考生)

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　招聘报名采取网上报名方式进行，报名网站为南昌市人事考试网(http://0791.jxpta.com)，报名时进行资格初审。每位考生仅限报考一个职位，因未达到开考比例而被取消岗位的，可在规定时间内重新报考其他岗位。

　　(二)网上资格初审

　　由各成员行负责对报名人员资格进行审核。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其报考资格。通过资格初审的，在网上缴纳100元报考费。

　　(三)笔试

　　报名人数与拟招用岗位人数的比例不得低于3:1。达不到开考比例要求的，调整或取消该岗位的招聘计划。笔试科目为公共基础知识(含金融基础知识)和申论。#p#1#e#

　　(四)现场资格复审

　　笔试结束后按照招聘岗位人数1:2的比例，按成绩从高到低确定入闱面试人员名单，并在网上进行公示。其中：一般职员按地市划线确定入闱名单，总行培训生和定向职员按成员行划线确定入闱名单。

　　省联社组织各成员行对入闱人员开展现场资格复审。考生应携带有关材料到现场参加资格复审。

　　因面试入闱人员资格复审不合格、自动放弃(包括未按时参加资格复审人员)等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名依次递补，最多递补1次。经递补，该岗位面试入闱人员与招聘计划数达不到2:1的，招聘2人以上的，则核减岗位招聘计划;招聘1人的，不取消招聘计划。

　　(五)面试

　　面试由省联社或辖区党组统一组织实施，实行考官异地执考和亲属回避制度。

　　笔试成绩不计入面试。面试结束后根据面试成绩高低顺序，按招聘岗位计划人数等额确定体检人员名单;面试成绩相同的，依次以笔试成绩、公共基础知识成绩高低顺序确定。

　　面试时实到参加面试人员少于或等于招聘计划数的，分两种情形：如实到参加面试人员只有1人，则考生面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分;如实到参加面试人员2人及以上，其中面试成绩排名该岗位末位的考生，面试成绩达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分，方可进入体检环节。

　　(六)体检

　　体检由用人单位组织，体检项目、标准参照公务员录用体检标准。体检不合格的，取消聘用资格。

　　(七)公示

　　根据笔试、面试和体检结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在网上公示。公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其聘用资格。

　　面试后，因考生放弃、体检或审查不合格等原因产生的缺额，可按面试成绩依次递补，最多递补1次。

　　(八)培训

　　公示无异议后组织岗前培训，不参加培训或培训不合格的，取消聘用资格;因违法违纪受到处分的，取消聘用资格。

　　(九)聘用

　　对经培训合格，且由公安部门开具无犯罪证明的，办理入职手续。定向职员须与用人单位签订就业协议，在用人单位至少工作五年时间。

　　公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，将在江西农商银行网站(http://www.jxnxs.com)和南昌市人事考试网(http://0791.jxpta.com)公布，不另行通知。

　　四、时间安排

　　2019年9月24日发布公告，启动宣传;

　　2019年10月12日-10月21日报名和网上审查;

　　2019年10月12日-10月24日缴费;

　　2019年10月26日-10月28日公布被取消岗位和考生改报;

　　2019年11月中上旬笔试。

　　如遇特殊情况，另行调整，具体时间以公告为准。
　　

附件1：江西辖内农商银行2020年招聘计划表.xlsx

　　

附件2：江西辖内农商银行2020年招聘报名登记表.xls

　　

附件3：江西辖内农商银行2020年招聘报考须知.docx