2020江西九江农商行招聘新员工82人公告

　　江西辖内农商银行由农村信用社改制而成，成立60多年来，始终扎根江西本土，担当金融责任，已发展成资产总额超9000亿元、存贷款总额超1.3万亿元、营业网点遍布城乡的全省旗舰级银行机构，成为“金融赣军”龙头银行。江西辖内农商银行存贷款总额自2008年起连续十一年稳居全省金融机构首位，是专业的“三农”金融服务提供商、小微金融服务集成商、普惠金融服务供应商。2018年，江西省联社在由金融时报社主办的“中国金融机构金牌榜•金龙奖”评选中荣获“年度最佳小微金融服务农合机构”，是全国唯一获奖的省级农信联社;“e百福”互联网金融平台荣获第八届中国农村金融品牌价值榜“全国农村金融十佳普惠金融产品”。

　　同心筑梦，农商起航。因业务发展需要，江西辖内农商银行决定开展2020年新员工招聘工作，诚邀德才兼备、勤勉精业的有识之士加盟，继往开来，共创辉煌!现就有关事项公告如下。

　　一、招聘单位

招聘单位	总行培训生	一般职员	定向职员
九江农商银行	1人	2人
修水农商银行		3人	5人
武宁农商银行		4人	6人
永修农商银行	1人	2人	5人
共青(德安)农商银行		10人
瑞昌农商银行	1人	3人	6人
湖口农商银行		6人	2人
彭泽农商银行		5人	10人
庐山农商银行			3人
江州农商银行	2人
都昌农商银行			5人

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.招收全日制普通高等院校应届毕业生(含2019年和2020年毕业)。

　　2.年龄在25周岁以内(1994年1月1日及以后出生)，

　　硕士研究生及以上学历，可放宽至27周岁以内。

　　3.须符合亲属回避有关规定，如考生是本法人单位在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)的子女及其配偶，不得报考本法人单位。

　　4.身体健康，具有正常履行工作职责的身体和心理素质。

　　5.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

　　6.认同江西农商银行企业文化，热爱农村金融工作。

　　7.具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。

　　(二)省联社机关职员

　　1.具有国家教育主管部门认可的全日制硕士研究生及以上学历，且本科学历须为通过全国统一高考入学的全日制学历(不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生)。

　　2.经济学、法学、文学、管理学、理学、工学、教育学、哲学、历史学、农学专业。

　　(三)农商银行总行培训生

　　1.具有国家教育主管部门认可的全日制硕士研究生及以上学历。

　　2.其他条件以各成员行要求为准，详见招聘计划表。

　　(四)农商银行一般职员

　　1.具有国家教育主管部门认可的全日制本科及以上学历(不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生)。

　　2.专业不限。

　　(五)农商银行定向职员

　　1.具有国家教育主管部门认可的全日制本科及以上学历(不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生)。

　　2.专业不限。

　　3.户籍或生源地须在成员行所在的本地或成员行指定的区域，并协议承诺最低服务5年以上。(本地户籍是指公告发布之日或之前为本地户籍，本地生源是指在本地参加高考的考生)

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　招聘报名采取网上报名方式进行，报名网站为南昌市人事考试网(http://0791.jxpta.com)，报名时进行资格初审。每位考生仅限报考一个职位，因未达到开考比例而被取消岗位的，可在规定时间内重新报考其他岗位。

　　(二)网上资格初审

　　由各成员行负责对报名人员资格进行审核。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其报考资格。通过资格初审的，在网上缴纳100元报考费。

　　(三)笔试

　　报名人数与拟招用岗位人数的比例不得低于3:1。达不到开考比例要求的，调整或取消该岗位的招聘计划。笔试科目为公共基础知识(含金融基础知识)和申论。

　　(四)现场资格复审

　　笔试结束后按照招聘岗位人数1:2的比例，按成绩从高到低确定入闱面试人员名单，并在网上进行公示。其中：一般职员按地市划线确定入闱名单，总行培训生和定向职员按成员行划线确定入闱名单。

　　省联社组织各成员行对入闱人员开展现场资格复审。考生应携带有关材料到现场参加资格复审。

　　因面试入闱人员资格复审不合格、自动放弃(包括未按时参加资格复审人员)等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名依次递补，最多递补1次。经递补，该岗位面试入闱人员与招聘计划数达不到2:1的，招聘2人以上的，则核减岗位招聘计划;招聘1人的，不取消招聘计划。

　　(五)面试

　　面试由省联社或辖区党组统一组织实施，实行考官异地执考和亲属回避制度。

　　笔试成绩不计入面试。面试结束后根据面试成绩高低顺序，按招聘岗位计划人数等额确定体检人员名单;面试成绩相同的，依次以笔试成绩、公共基础知识成绩高低顺序确定。

　　面试时实到参加面试人员少于或等于招聘计划数的，分两种情形：如实到参加面试人员只有1人，则考生面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分;如实到参加面试人员2人及以上，其中面试成绩排名该岗位末位的考生，面试成绩达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分，方可进入体检环节。

　　(六)体检

　　体检由用人单位组织，体检项目、标准参照公务员录用体检标准。体检不合格的，取消聘用资格。

　　(七)公示

　　根据笔试、面试和体检结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在网上公示。公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其聘用资格。

　　面试后，因考生放弃、体检或审查不合格等原因产生的缺额，可按面试成绩依次递补，最多递补1次。

　　(八)培训

　　公示无异议后组织岗前培训，不参加培训或培训不合格的，取消聘用资格;因违法违纪受到处分的，取消聘用资格。

　　(九)聘用

　　对经培训合格，且由公安部门开具无犯罪证明的，办理入职手续。定向职员须与用人单位签订就业协议，在用人单位至少工作五年时间。

　　公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，将在江西农商银行网站(http://www.jxnxs.com)和南昌市人事考试网(http://0791.jxpta.com)公布，不另行通知。

　　四、时间安排

　　2019年9月24日发布公告，启动宣传;

　　2019年10月12日-10月21日报名和网上审查;

　　2019年10月12日-10月24日缴费;

　　2019年10月26日-10月28日公布被取消岗位和考生改报;

　　2019年11月中上旬笔试。

　　如遇特殊情况，另行调整，具体时间以公告为准。