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2020云南农信社(农村信用社)职业规划

2019-11-20 09:17:00来源:云南农信社

  云南农村信用社报名截止时间为2019年11月22日18:00,距离现在还有两天,还有犹豫的小伙伴来看这里,小编来给大家跟大家说一下进入到农信社里的一个职业发展,相信大家是很关注的。

  由于农信社与银行职员发展历程有诸多相似之处,岗位设置也基本相似,结合银行职员的发展,在此为广大考生整理了农信社职员的职业发展规划,以供参考:

  1、柜员

  (1)在柜员岗位精耕细作升为柜长,竞聘支行会计主管,再竞聘基层网点副行长,再往上可以竞争省分行的会计部门领导→会计部总经理,最后向总行发展。

  (2)由柜员转岗做客户经理,走营销路线。一般需要在做柜员时有较强的营销意识,转岗一般需要参加笔试和面试。

  2、客户经理

  (1)一直做客户经理:客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问,随着级别的不断升高,工资收入也相应提高,管理的客户也是不断的高端起来的,但弊端是一直在支行工作,受支行行长管理。

  (2)竞聘支行行长。支行行长在一定年限就会换一次,通常,满足工作经验要求后可以参加每年的支行行长竞聘,但是支行行长每年有一定的指标,压力较大。

  (3)向省分行的相关部门发展。

  农信社工作,最主要还是看个人能力,能否升级由个人业绩说话,当你的能力足够、你的业绩出类拔萃的时候,竞聘才会有更大的可能,当然当你的职级越升越高,你的责任也会越来越大。

责任编辑:农信社

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