(六)体检
根据选聘计划和面试成绩,按报考岗位1:1比例确定进入体检的人员(比例内末位面试成绩如出现并列的,笔试成绩较高者进入)。进入体检的人员,体检参照公务员录用体检标准执行,统一组织,费用由考生自理。体检的时间和地点另行通知。体检不合格者,取消录用资格。
(七)公示
根据体检情况,在用工县级行社公告栏进行公示,接受社会监督,公示期为5天。
(八)培训上岗
公示期满无异议的,选用人员经过岗前培训与各县级行社签订劳动合同,到各县级行社新型小额贷款中心工作。
新招录人员需参加为期3个月的岗前培训和实习演练,根据考试成绩和实习表现及能力考评,采取优胜劣汰的用人机制,测评合格者与各县级行社签订劳动合同。
以上内容摘自:2020年廊坊市农村信用社招聘新型小额贷款中心客户经理工作人员147人公告
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