2020山西灵丘县长青村镇银行招聘24人公告

2020-11-06 10:25 编辑: fangkai 来源: 上岸鸭公考

灵丘长青村镇银行是经中国银监会批准设立的一家新型金融机构，于2017年7月4日投入试运营，8月18日正式开业。以立足“三农”，服务中小微企业和广大农户为根本宗旨，以结合本县发展情况提供适销对路的金融产品作为长期目标，以助力灵丘县域“三农”和小微驶入“快车道”作为发展动力，始终将推动农村经济发展，为农户提供更全面更优质的金融服务作为长期不变的发展导向，以务实的行动与举措助推灵丘经济社会建设，致力于打造成为一家管理规范、功能齐全、服务一流、信誉卓越的标杆村镇银行。随着业务规模的不断扩大，分支机构的逐渐增设，根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员24名。

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导。

2、熟悉国家的经济、金融方针政策和有关经济、金融法律法规，热爱农村金融事业。

3、品行端正，服务意识强，具有良好的职业操守和团队协作精神，有一定的组织协调能力。

4、熟悉并遵守有关经济、金融法律法规，无违法违纪行为。

5、本人及家庭无不良记录。

6、身心健康，无慢性病史，无家族性遗传性精神病或传染病史。

(二)报名资格

1.全日制本科(含)以上学历;

2.年龄25周岁以下(1995年1月1日以后出生)，研究生以上学历年龄可放宽至28周岁以下(1992年1月1日以后出生);男性身高170cm以上、女性身高160cm以上;

3.有银行工作经验者优先，有丰富客户资源者优先。

4.具有灵丘县户籍者优先。

三、招聘岗位

1、客户经理15名

岗位职责：

主要负责开拓县域客户市场，做好客户营销的业务受理及维护跟进工作;负责农业信贷客户开发、客户管理和维护、产品销售、市场拓展等工作。

招聘条件：

有较强的市场开拓、公关、客户营销和风险管控能力，具有一定的客户资源;身体健康，为人正派，性格外向，善于沟通，责任心强，口头及文字表达能力较强，吃苦耐劳;具有较强的市场信息分析能力;有小微贷款、农户贷款工作经验者优先。

2、大堂经理2名

岗位职责：

负责大堂服务引导，营业大厅秩序的维护，受理和处理客户的投诉，向客户提供个人银行业务的咨询，协助处理客户有关疑难问题和客户营销工作。

招聘条件：

身体健康、仪表端庄、形象气质佳、有亲和力，有较强的的沟通能力和服务意识;有较强的服务意识、公关、客户营销和风险管控能力，具有一定的客户资源;为人正派，性格外向，善于沟通，责任心强，口头及文字表达能力较强，吃苦耐劳;男性身高175cm以上、女性身高165cm以上;有销售工作经验者优先。

3、综合柜员5名

岗位职责：

主要从事现金收付、支付结算、会计核算、事后监督、清算、票据交换、大堂经理、业务营销与宣传、会计档案管理等工作，并配合财务负责人做好本行财务分析、成本核算、拟定财务计划、会计结算管理以及资金运营等。

招聘条件：

身体健康、仪表端庄、形象气质佳、有亲和力，有较强的的沟通能力和服务意识;具有丰富客户资源者，条件可适应放宽;有会计或审计从业资格、熟悉银行经营计划、财务分析、成本核算、资金运营、税务政策等、了解银行会计业务流程和风险控制要点、取得国家认可的会计或审计技术职称者条件可适应放宽。

4、保安2名

岗位职责：

主要负责营业网点环境卫生及车辆出入秩序，保证行内人员财产安全等工作。

招聘条件：

专科以上学历。有安保工作经验者;有较强的体魄及基本安保技能、具有化解安全风险隐患能力，为人正派，勇于担当，退役军人可优先录用。

四、报名时间

2020年8月8日至8月28日晚6时。

五、招聘程序及时间安排

招聘分为报名初审、笔试、面试、资格审查、体检、岗前培训、聘用等七个阶段。

(一)报名初审

1、本次招聘统一采取网络报名形式，请各位考生登录“灵丘长青村镇银行官网”：www.lqcqczyh.com进行进行线上报名，不接受现场报名，如在报名过程中有任何问题请咨询报名工作组。

2、打印准考证时间为2020年8月29日到8月31日，进入灵丘长青村镇银行官方网站自行下载。

(二)笔试

笔试时间及地点以笔试准考证信息为准。考生应持身份证、准考证等有效证件参加笔试。笔试成绩仅作为入围面试的条件。

(三)面试

按照笔试成绩高低，各岗位依据招聘人数与面试人数1∶5的比例确定面试对象。

(四)资格审查

主要审查对通过面试人员的身份及所提交资料的完整性及真实性、有无违法违纪等不良记录(户籍所在地派出所出具相关证明材料)等。注：派出所出具的证明材料有不良记录的不予聘用。

(五)体检

按照1:1的比例安排通过资格审查的考生参加体检，具体时间地点另行通知。

(六)岗前培训

拟聘人员必须参加岗前培训。培训结束后，要组织严格的考试、考核，不合格者取消聘用资格。

(七)聘用

拟聘用人员与用工单位签订劳动合同，试用期为3个月。试用期满，经考核合格后，我行继续留用。

综合柜员、大堂经理、客户经理录用人员签订正式用工合同，薪酬、福利待遇按本行有关规定执行，享受“五险一金”待遇。

保安一经录用签订劳务派遣用工合同，薪酬、福利待遇按本行有关规定执行，享受“五险”待遇。

六、重要提示

(一)本人或亲朋有从疫区归来，或曾有过感染经历，务必在第一时间报告至招聘组委会，不得弄虚作假隐瞒不报，一经查实，取消其考试资格。

(二)各位考生自行下载打印“承诺书”“健康卡”等相关报名材料;

(三)对欺瞒谎报、弄虚作假者，不论何时，一经核实，取消资格;已聘用的，解除劳动关系，并依据有关规定追究其相关责任。

(四)有下列情形之一者，视为自动弃权。

1.未按时参加笔试者;

2.未按时参加面试者;

3.未按时参加体检者;

4.未按要求签订劳动合同者;

5.与其他单位存在劳动关系者;

6.我行认定的其他自动弃权行为。

(五)敬请报名人员，报名后务必保持通讯工具畅通，否则，责任自负。

(六)有下列情形之一者，不得报考：

1.曾因犯罪，被判处刑罚的;

2.个人负有数额较大的债务且到期未清偿的;

3.有赌博、吸毒、嫖娼等不良行为的;

4.有其他不适合做金融工作的行为或特征的。

七、其他

本次招聘，不指定招聘教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办招聘辅导培训班。请应聘人员提高警惕,切勿上当!

咨询电话0352-8601199；15034226425

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