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总行金融科技部人力资源管理岗
职位描述
1、结合行业动态及我行信息科技发展现状,建立健全金融科技人才队伍管理相关制度,持续完善制度的公允性、客观性及激励性,提高员工工作积极性和工作效率。
2、根据我行信息科技条线业务发展需求制定年度招聘计划,明确岗位能力要求,持续推动人才招聘和储备工作。
3、负责推动组织人才发展,定期进行人才盘点,优化信息科技条线人才梯队建设,激励和保留核心科技人才。
4、负责制定并完善员工绩效考核方案,开展部门员工绩效考核、奖金分配、绩效沟通等日常人事绩效相关工作。
5、负责部门培训需求调研,制定年度培训计划,落实训后评估工作,跟进科技类认证资质及相关专业资格证书管理。
6、负责日常员工关系管理,定期进行员工访谈,关心部门员工动态,及时收集员工意见并反馈;
7、完善优化部门内部人力资源相关流程,提升人力资源运作效率。
8、领导交办的其他工作。
任职要求
1、35周岁以下,本科及以上学历。
2、具备2年以上大型国企/知名科技公司人力资源相关工作经验。
3、熟练掌握和应用OFFICE办公软件,具有较强的数据处理能力、文字能力、沟通协作能力和组织协调能力。
4、具有较强的工作责任心、优秀的学习能力、良好的团队合作精神和职业素养。
总行金融科技部应用开发岗
职位描述
1、承担资产托管业务系统及周边系统(项目管理及客户服务)的需求分析、项目管理、上线支持及上线后二线支持等职责;
2、参与资产托管业务系统及周边系统(项目管理及客户服务)的开发,保障开发质量及用户体验;
3、参与资产托管业务系统及周边系统(项目管理及客户服务)的安全运行保障。
任职要求
1、本科及以上学历,计算机相关专业;
2、熟悉资产托管系统及周边系统业务流程,拥有3年以上资产托管系统建设经验;
3、熟悉JAVA开发语言,熟悉Oracle数据库;
4、工作积极主动,具有良好的文档能力、学习沟通能力、团队合作能力及抗压能力;
5、参与过证券基金托管资格申请的优先;
6、有金融行业工作经验优先。
总行金融科技部云平台高级网络工程师
职位描述
1、根据我行IT发展战略和规划,负责IaaS云平台overlay,underlay网络功能节点架构设计、规范制定、参数设计、监控管理等相关职责;
2、根据我行IT管理制度和流程要求,负责IaaS云平台overlay,underlay网络功能节点运维实施等工作,承担云管平台的各类监控管理等相关职责,确保所辖网络设备得到有效管理和全行网络的稳定运行;
3、配合我行应用系统建设提供专业网络支撑,包括编写网络方案、安装调试、上线实施、技术支持等工作,为我行业务推广和系统建设提供网络技术支撑;
4、定期分析全行网络运行状况,编写网络运行情况的评估报告,制定网络性能优化方案,持续优化和改进,防范网络管理风险;
5、跟踪国内外先进网络技术,开展技术学习、新产品预研、网络优化等工作,持续优化我行网络技术和管理水平。
任职要求
1、40周岁以下,计算机或信息技术相关专业。
2、具有5年以上IaaS云平台网络运维经验,有金融行业相关经验优先。
3、具备CCIE证书优先。
4、具有优秀的团队合作能力和带教能力,较强的工作责任心,良好的沟通协调能力和学习能力,能解决复杂问题的能力,承压能力强。
总行金融科技部系统管理岗
职位描述
1、根据我行IT发展战略和规划,制定系统架构规范、管理办法和实施标准,确保满足我行IT发展需要;
2、根据我行IT管理制度和流程要求,承担生产事件处理、系统巡检、容量评估、系统优化等运维工作,确保所辖系统设备得到有效管理和信息系统的稳定运行;
3、配合我行应用系统建设提供专业系统支撑,包括编写系统方案、上线实施、技术支持等工作,为我行业务推广和系统建设提供技术支撑;
4、根据IT运维发展方向,开展自动化运维建设,提高系统维护效率;
5、跟踪国内外先进系统技术,开展技术学习、新产品预研、系统优化等工作,持续完善我行系统技术和产品。
任职要求
1、35周岁以下,计算机或信息技术相关专业;
2、具有3年以上IT工作经验,其中2年以上金融行业系统管理工作经验;
3、拥有至少一项计算机硬件、软件、信息管理方面相关国家认证,或著名IT企业颁布的职业证书;
4、具有优秀的团队合作能力,较强的工作责任心,良好的沟通协调能力和学习能力,能解决复杂问题的能力,承压能力强。
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