2022内蒙古农村信用社校园招聘465人公告

2021-11-26 20:20 编辑: 金融君来源: 上岸鸭公考

一、招聘机构、岗位及人数

内蒙古农村信用社辖内有招聘计划的44家法人机构，共计招聘465人。其中：业务岗218人，综合岗129人，科技岗61人，其他岗57人(详见内蒙古农村信用社2021-2022年度校园招聘岗位需求、咨询电话及监督电话汇总表)。

二、招聘对象

国家统招的普通高等教育全日制大学本科及以上学历学位毕业生，允许经教育部认证的国外院校毕业生报考。毕业时间应为2021年1月1日至2022年9月30日间，取得毕业证书和教育部学历、学位认证。全日制研究生学历人员报考要求本科阶段也为全日制。部分法人机构岗位允许全日制专科应届毕业生报考。具体以用人机构要求为准。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，诚实守信，无违规违纪违法记录。2.具有良好的个人品行，具有适应岗位需求的学习、写作、语言表达、沟通、组织协调等方面的能力与素质，具有良好的团队协作精神，熟练应用计算机等基础技能。

3.全日制本科学历人员报考年龄在25周岁以下(1996年1月1日以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历人员报考年龄在28周岁以下(1993年1月1日以后出生)。

4.身心健康，仪表端庄，具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2016年修订)规定的相关标准。

5.考虑行业特殊性，为保证队伍稳定，减少人员流失，用人机构优先招聘内蒙古生源地或户籍在当地、邻近接壤地区、省区的考生。呼和浩特、包头、鄂尔多斯地区法人机构及各盟市所在地法人机构不限户籍及生源地。

6.符合内蒙古农村信用社履职及亲属回避相关要求。

(二)专业条件

1.报考业务岗要求经济金融类、财会审计类、中国语言文学类、法律类、农牧类、与信息科技相关的理工类等专业。

2.报考综合岗要求经济金融类、中国语言文学类、综合管理类、法律类、财会审计类、与信息科技相关的理工类等专业。

3.报考科技岗要求与信息科技相关的理工类等专业。4.报考其他岗要求与岗位需求相应或相关的专业。5.所有岗位均允许双学位专业报考。

(三)其他条件

1.属于艰苦边境地区法人机构的陈巴尔虎旗联社、阿尔山农商银行、苏尼特左旗联社、东乌旗联社、乌拉特后旗联社部分岗位允许2021年、2022年全日制专科应届毕业生报考。

2.取得国内“双一流”院校及QS世界大学2022年度排名前200名院校研究生及以上学历人员可免法笔试环节，直接进入面试。

3.用人机构对个别岗位有学历、蒙汉兼通、专业特长、户籍及生源地等特殊要求的，以具体要求条件为准。

四、招聘程序

(一)网上报名

报名起止时间为2021年12月1日09:00-12月8日17:30(共8天)。

报名方式：登陆北疆就业网(内蒙古教育厅官方就业平台)www.nmbys.cn，点击“内蒙古农村信用社2021-2022年度应届高校毕业生校园招聘报名”专栏进行网上报名。

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(二)择优甄选

报名截止后，各用人机构将综合考虑考生生源地或户籍所在地、毕业院校、专业、学历层次、个人综合条件等报考信息与需求岗位的匹配度进行简历择优甄选和集中审核。

(三)资格初审

简历甄选通过后，用人机构将通过网站公布、电话、短信等方式通知考生进行现场资格初审，未收到通知的考生，不再另行通知。资格初审如出现放弃、未达到开考比例等情形将进行人员递补。

(四)笔试及面试

资格初审通过后，用人机构将通过笔试、面试的方式对考生进行测试，笔试面试先后顺序由用人机构自行确定。

笔试与面试全部结束后，按照加权总成绩，以招聘岗位1:1的比例确定入围人员。如有人员放弃，可按照报考岗位总成绩由高到低顺序依次递补。

(五)体检

用人机构统组织体检，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准相关规定执行。如有体检不合格人员，可按报考岗位总成绩由高到低顺序依次递补。

(六)资格复审

各用人机构对拟聘用人员的身份、年龄、学历、专业及相关证明材料的真实性进行资格复审。资格复审未通过的人员，取消聘用资格。

(七)实习及试用

体检合格的人员，由用人机构安排到相应岗位进行实习或试用。期间如遇考生放弃，可按报考岗位总成绩由高到低依次递补。

(八)考核

实习及试用期满后，由用人机构组织考核。考核合格后，确定拟聘用人员。

(九)人员确定及公示

各用人机构经相关会议研究确定拟聘用人员并进行公示。公示无异议者，确定为聘用人员。

(十)登记

自治区联社对用人机构聘用人员进行登记。

五、岗位安排、薪酬待遇与工作监督

1.新聘用人员一般应在各用人机构所辖的基层信用社(支行)相应岗位工作，通过一定时期的基层锻炼后，按照人岗相适的原则安排到报考岗位工作。新聘用人员未达到相应年限不允许系统内、外流动。2.新聘用人员由用人机构组织签订相应的劳动用工合同，工资待遇按照用人机构有关规定执行，提供当地具有竞争力的薪酬，各类险金缴纳按照国家有关规定执行。因个人原因自愿放弃聘用资格的，由本人承担相应违约责任。

3.尚未取得毕业证、学位证的应届毕业生，必须取得校方出具的《毕业生就业推荐表》及《全国普通高等学校毕业生就业协议》，并且保证在规定期限内取得毕业证及学位证，方可聘用，否则取消聘用资格。4.本次校园招聘工作由各用人机构纪检组织对各环节工作进行监督，同时接受社会监督。

六、注意事项(非常重要)

1.每人仅限报考1个岗位。

2.考生应如实填报个人信息，并对所提交材料的真实性负责。若发现弄虚作假，考生承担相应法律责任，并将随时取消考试、实习试用或聘用资格。考生的个人信息仅用于此次招聘，不公开、不退还。

3.各用人机构将对考生的报名信息进行资格初审，并以网站公布、电话、短信等形式通知考生参加笔试、面试，届时请保持通讯畅通。