在陕西公务员考试中,部分职位除了笔试面试之外,还要进行体能测评。那么哪些职位需要进行测评?什么时候进行,如何进行呢?上岸鸭公考小编为考生进行解答:
注意:以下内容参考2023陕西省考公告,请以最新政策为准!
一、哪些职位需进行体能测评?
报考人民警察职位(包括公安系统职位,法院、检察院系统司法警察职位,司法系统监狱戒毒机构职位)的人员,在面试资格复审合格后,须参加体能测评。凡体能测评不合格的人员,不得进入面试。
二、如何确定体能测评、面试人选?
对于录用计划数少于10名(不含10名)的职位,因面试资格复审(体能测评)不合格、放弃或取消面试资格等形成的缺额,由资格复审单位在本职位笔试总成绩最低控制分数线以上,在不超过录用计划总数5倍的人员范围中,按笔试总成绩从高到低依次递补。
对录用计划数多于10名(含10名)的职位,面试资格复审(体能测评)合格人数多于或等于录用计划数2倍时,不予递补;合格人数少于录用计划数2倍时,按不超过录用计划数2倍的数量递补一次。
对人民警察职位体能测评后形成的缺额递补一次。专业技能测试后,以公共科目笔试总成绩与专业技能测试成绩按原始成绩加总后排序,按录用计划3倍的数量,由高分到低分确定进入面试人员。按职位排序出现末位成绩并列的,并列者同时进入面试。
三、体能测评如何进行?
体能测评项目包括纵跳摸高、10米×4往返跑、中距离跑,其中一项不达标的,即为体能测评不合格。
体能测评属于剧烈运动。请考生根据自己身体状况判断是否适于进行体能测评。若参加体能测评,应先进行必要的热身训练,以利于发挥正常运动水平。
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