2021-04-22 11:06:07来源:上岸鸭公考
可以说,通过对一些基本要求的筛选,就可以大致程度上选出适合自己的岗位。筛选这些条件主要有以下几条原则:
1、不符合的首先排除。
在考试过程中,考生要对照自己的情况,针对那些自己不适合的条件,一定要第一时间排除,比如说,学历要求。岗位的学历要求是研究生,但是考生的学历只是本科,那么在选择岗位时,学历要求一栏要求研究生的就可以首先排除了。
2、学历层次选“高”不选“低”。
由于高等教育结构呈“金”字塔型,学历层次越高符合条件的考生必然越少,特别是要求学位的职位,非全日制的考生即使有学历但没有学位的也会被拒之门外。
3、符合越多越优先
在岗位的要求中,常常会有很多条件的综合,比如第一个岗位:“研究生学历,两年工作经验”,这个时候还有一个岗位只是要求“研究生学历”,那么恰好你是都符合的,那肯定是选择第一个岗位。因为大家都知道,条件越多,符合的人数越少,而机会就越大。
4、人数选多不选少
这个相信大家都懂,例如有两个符合你条件的岗位,其中一个岗位的招考人数是2人,另一个岗位的招考人数是1人,一般来说,选择的原则是选择人数多的那个岗位。因为大家都知道,进面比例是根据招考人数按照一定比例来确定的,招考人数越多,进面人数也就越多,相对来说,考生进面的机会也就越大。