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面试形式及成绩计算方法：面试采用结构化面试形式，面试时间为10分钟，满分为100分。面试计分方法为去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为面试人员所得分(保留两位小数，不实行四舍五入)。

面试成绩当场告知，并由参加面试人员签字确认。根据面试成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。如出现面试成绩并列，拟进入体检人员超过岗位招聘计划的，按个人面试成绩最高分与最低分的平均分确定排名顺序，仍相同时，比较个人面试成绩最高分确定排名顺序，分数高者进入体检环节。面试结束后，面试成绩在旬阳市人民政府网站及时公布。

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