面试形式及成绩计算方法：面试采用结构化面试形式，面试时间为10分钟，满分为100分。面试计分方法为去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为面试人员所得分(保留两位小数，不实行四舍五入)。

面试成绩当场告知，并由参加面试人员签字确认。根据面试成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。如出现面试成绩并列，拟进入体检人员超过岗位招聘计划的，按个人面试成绩最高分与最低分的平均分确定排名顺序，仍相同时，比较个人面试成绩最高分确定排名顺序，分数高者进入体检环节。面试结束后，面试成绩在旬阳市人民政府网站及时公布。

注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。

以上，就是高顿小编为大家整理的陕西安康旬阳市事业单位面试形式及成绩计算方法的主要内容，祝大家考编顺利，都能考上自己理想的单位。更多事业单位内容咨询，请登陆高顿公务员考试网中的事业单位栏目。