12月消防员招聘启动，3个要求不容忽视

随着12月的到来，消防员的招聘正在陆续启动，引起了很多人的关注。消防员是一种常见的职业，除了灭火外，他们还提供各种救援服务，因此在社会中享有很高的地位，许多人都希望能够加入他们的行列。

1、三种消防员岗位

消防员分为三种岗位，第一种是通过公务员考试招聘的行政编制消防指挥员，第二种是我们常见的专项编制消防员，第三种是合同制的专职消防员。而12月份的消防员招聘主要是针对后两种岗位的。下面就来详细介绍一下这些消防员的招聘要求，只要符合条件就有机会入职哦！

2、符合年龄要求

消防员招聘对年龄有较高的要求，大部分地区要求18-25周岁，特殊情况下可以放宽1-3岁的年龄限制。这是因为消防员的职业性质特殊，对体能要求较高，因此更适合年轻人从事。不过，消防员的学历和专业要求相对较低，一般来说，大专学历就可以报名，而合同制消防员甚至可以具备高中学历。只要年龄符合要求，就可以报考消防员。

3、体能测试与吃苦精神

消防员是对身体素质要求最高的职业之一，这不仅是说说而已，而是有明确的标准。参加消防员考试，所有岗位都要参加体能测试，而且测试不像公务员体测那样简单。体能测试内容包含俯卧撑、仰卧起坐、深蹲起立、引体向上、3000米跑等高难度项目，只有合格者才能被录用。此外，消防员本身还需要具备吃苦耐劳的精神，因为工作中肯定会面临不少艰苦任务，这是无法逃避的。如果自身不具备吃苦耐劳的精神，即使考上了，也很难适应，不如不去报考。

4、退役军人优先录用

几乎所有的消防员招聘都会注明：退役军人优先录用。这其实也是由消防员的性质决定的，消防员更看重身体素质和吃苦精神，而不太关注学历和专业，与退役军人的条件完全吻合。退役军人经过严格的训练，身体素质良好，天生符合消防员的需求，只要年龄符合要求，一般都能直接录用。实际上，很多消防员都是退役军人，而许多退役军人退伍后会优先考虑消防员岗位。然而，对于普通退役军人来说，最好选择专项编制的消防员岗位，而不是合同制的专职消防员。有专项编制的话，待遇会更好，以后还能够转岗安置，而没有编制的合同制消防员只能另寻出路。

总的来说，消防员的招聘要求是相对明确的，只要年龄符合，而且身体素质过关，基本上都有机会考上消防员。

5、年龄限制宽松，18-22周岁可报名

消防员招聘对年龄要求非常严格，只有18岁以上、22岁以下的考生才能报名。不过，对于大专以上学历人员、退役士兵以及有2年实战经验的专职消防队员，年龄限制可以放宽至24岁；而对于消防救援工作急需的特殊专业人才，放宽至28岁也是可以的。

6、政审严格要求，审查细致入微

消防员的政审标准参照征兵政治考核标准，比一般公务员的政审要求更加严格。政审不仅会审查个人履历是否清白，还会调查父母、三代以内旁系血亲等相关情况。如果政审不合格，将无法被录取。考生可以提前自查并咨询招录单位，避免因政审问题导致的招录失败。