乡镇公务员考试内容

笔试科目

乡镇公务员考试包括笔试和面试两个部分，笔试分为公共科目和专业科目。

公共科目

乡镇公务员考试笔试的公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》，还有一些考试也会包含《公共基础知识》、《综合知识测试》和《农业农村知识》。

行政职业能力测验

行政职业能力测验考察与公务员职业相关的基本素质和能力要素适合通过客观化纸笔测验方式进行考查，考试内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。

申论

申论是考察从事机关工作应的基本能力的科目，申论试卷由注意事项、问题和材料三个部分组成，考察考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。

乡镇级申论中关于“群众工作能力”的要求是能够站在群众角度思考问题，善于了解群众真实诉求，以有效手段组织动员群众，灵活运用措施和办法化解复杂矛盾，解决实际问题。

普通申论中关于“提出和解决问题能力”的要求是借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

其他科目

除了行政职业能力测验和申论外还有其他科目的考试。

《公共基础知识》考查对党和国家在农村的方针政策、乡镇行政管理综合知识的掌握情况。

《综合知识测试》测试行政工作基本能力和农业发展、农村政策、企业管理、社区建设基层工作相关知识。

综合能力考察

总体而言乡镇公务员考试更加注重考查考生的基层工作能力，在笔试中行政职业能力测验和申论的内容涵盖了从事公务员职业所需的基本素质和能力要素，公共基础知识和综合知识测试也对考生的综合能力进行了考察，这些科目的考试内容包含了多个方面的知识和能力要求，以评估考生是否成为乡镇公务员的基本条件。

乡镇岗位的吸引力

乡镇岗位的热度不断提升是因为他具备几个让考生无法抗拒的硬性优势。

条件一：晋升空间大

很多人认为乡镇岗位起点低发展空间有限容易埋没现在国家政策为基层公务员提供了晋升渠道，只有那些工作能力突出、业绩优良的公务员才能脱颖而出。

条件二：岗位多，选择多

无论是联考还是省考乡镇岗位的招录比例越来越高，招录比例高意味着更多的岗位、更多的选择和更多的机会，与那些千里挑一、百里挑一的省直岗位很多考生更希望能够进入体制内。

条件三：限制少，机会多

限制是许多考生最害怕的两个字，许多岗位因为层层限制让许多合适的人失去了机会，而乡镇岗位放宽了限制，降低了要求，给考生提供了更多选择的机会。

条件四：补贴多，福利多

尽管乡镇公务员的薪资并不高但是待遇和补贴还是相当不错的，特别是在珠三角、长三角。

总结

乡镇公务员虽然基层工作辛苦但对于想上岸的考生是很好的机会，应届毕业生在基层工作满两年后对于晋升和报考其他公务员具有优势。