什么是事业编制

事业编制指的是为国家事业费开支的单位所使用的人员编制，创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生。

实施范围

实施事业编制管理的范围包括国家机关举办或利用国有资产举办的事业单位，经费来源包括财政拨款、财政支持和经费自理的事业单位，岗位设置管理涵盖事业单位的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。

领导人员

根据干部人事管理权限的相关规定事业单位的领导人员也要进行岗位设置管理。

社会团体工作人员

各类学会、协会、基金会社会团体的工作人员也要按照相关规定纳入岗位设置管理。

除外单位

经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体和事业单位所属的独立核算企业、转制为企业的单位，并不适用上述岗位设置管理的规定。

有无编制之间的区别

在工资和福利方面有一定保障，对于有编制的人员来说待遇相对稳定。

事业编和公务员有什么区别？

事业编制和岗位分类

事业单位是指一些服务性单位，例如医院、学校一般不具备行政执法权，事业单位按岗位分类，分为技术岗、管理岗、工勤岗，技术岗通过职称路线晋升管理岗则参照行政路线发展，工勤岗通过初级工、高级工、技师事业编制的人员工资由当地财政负责，招录方式为地方社会化招考，参公人员则通过省考或国考招录。

行政编制和执法权

公务员是行政编制的人员，享有一定的执法权，负责执行公务，工资纳入预算，招录方式也是通过省考或国考招录，与事业编制不同的是，行政编制拥有一些补贴政策，如车补、话补而事业编制目前并没有这些福利待遇。

考试内容和备考资料

虽然事业编和公务员都属于国家工作人员但考试的内容有所不同，事业单位考试以客观题为主，涵盖历史、时政、科技、地理、人文的知识，而公务员的行测除了包含这些内容外还包含到数学的考核申论考试则要求考生针对现实生活中的真实事件进行主观的案例分析和解答，在备考资料选择上也存在差异，考生可以根据需要购买相应的备考资料。

编制、权力和待遇

事业编和公务员编之间存在一些显著区别，首先是编制的区别，事业编制和行政编制是不同的，权力也有所不同，事业编制的人员除参公外，一般不享有执法权，而公务员则行使国家权力，执行国家公务，最后是待遇例如车补事业编制没有而公务员则会有相关补贴。

相关单位和晋升空间

事业编制覆盖了许多不同类型的单位，如学校、医院、图书馆、博物馆、农林局不同单位的待遇情况不一样，因此不能一概而论哪个编制的待遇更好，事业编制对工资和绩效有所区分而公务员编制的绩效相对较少，事业编制的晋升空间相对有限，而公务员编制则可以继续晋升，尽管也有一些没有人脉关系只做科员一辈子的但职级并行可以享受更高的待遇。

事业编和公务员编之间存在一些明显的区别，包括编制、权力、待遇、晋升空间，考生在选择报考人员类别时需根据个人情况和兴趣进行合理的选择。