吴红权 申论/面试研究专家

高顿公考研究院

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事业单位面试一般有以下六种题型：

一、态度观点题

这个就包含领导人的讲话，寓言故事，各种心理学或者哲理、俗话，比如说结合某一句话，一句古文，让考生结合这句话谈谈如何开展工作。比如领导人的讲话，对这句话的理解。

二、社会现象题

社会现象一般是对当下产生的一些新的事物，还有产生一些新的社会现象，比如说当下的网红事件，谈谈自己的看法。

三、自我认知题

自我认知就是看看个人的性格特点，能力，品德，比如考生要梳理一下自己以前的学习工作环境中一些好的品德，最好要有例证。自己曾经组织过什么活动，遇到什么难题通过怎么样解决了这个问题。

四、人际关系题

人际关系就是与人打交道过程中如何化解矛盾，这里的人际关系包括与上司之间，与下级之间人际关系。

五、情景模拟题

模拟一个工作环境，考察考生会怎么通过话语或者行动去解决化解矛盾等等。

六、应急应变题

应急应变就是产生一个突发事件，考察考生的一个处理事情，轻重缓急的能力，比如说开大会音响突然之间，没有声音，领导不能讲话很尴尬怎么办。