吴红权 申论/面试研究专家

高顿公考研究院

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乡镇公务员的工资并不是很高，和一些民营企业相比，工资相差不是一两截。但是每年还是有将近几百万的人员考试，那么乡镇公务员到底有哪些优势呢。

1、选拔人才优势

各级地方政府部门均会通过公开选拔或竞争上岗的方式，选出市级、县级或乡镇领导干部，而其考查关键均要看是否具有丰富基层工作经验或优秀的基层管理工作经验。这也成为大家走仕途之路，热衷报考乡镇公务员的一个重要原因。

2、待遇优势

就目前而言很多的企业，都已为员工提供五险一金，但普遍存在一个问题就是，缴纳的比例比较低。而作为乡镇公务员，五险一金的缴纳比例是按照国家公务员比例标准进行缴纳，所以会高于私营、民营企业五险一金缴纳比例的。

3、贷款信誉

乡镇公务员其公务员的职业属性在银行系统里是信用等级最高的职业之一，所以贷款买房或买车一般很容易批下来，而且很多银行还会主动推荐办信用卡，额度也比一般人要大的多。

作为一些经济较发达地区，当地政府还给予乡镇公务员在购房方面诸多优待。诸如，福利分房（仅个别乡镇）、购房首付较低、享受分期付款待遇等等，总体来说乡镇公务员还是比较值得报考的。