国家公务员

国家公务员结构化面试评分标准

2021-10-28 16:26:54来源:上岸鸭公考

国家公务员结构化面试评分标准
2021-10-28
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主要有以下几个方面的评分标准。

1. 对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。

2. 理解他人的意思;口齿清晰,具有流畅性;内容有条理,富于逻辑性;用词准确、恰当、有分寸。

3. 情绪稳定;思维反应敏捷;考虑问题全面周到。

4. 依据部门目标,预见未来的要求、机会和不利因素,并做出计划;看清相互依赖的冲突各方之间的关系;根据现实需要和长远利益做出恰当选择;及时作出决策;调配、安置人、财、物等有关资源,

5. 人际合作的主动性;对组织中权属关系的意识(权限、服从、纪律);人际间的适应;有效沟通;处理人际关系的原则性与灵活性。

6. 现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口等)与岗位情况;兴趣与岗位情况;成就动机(认知需要、自我提高、自我实现,服务他人的需要,得到锻炼等)与岗位情况;对组织文化的认同。

穿着打扮是否得体;言行举止是否符合一般的礼节;是否有多余的动作。

责任编辑:锦鲤

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