吴红权 申论/面试研究专家

高顿公考研究院

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特岗教师和编制教师区别：

1、收入和待遇，特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。教师在笔试和面试都过关的情况下，直接算编制，有三个月实习期。

2、特岗教师只招聘义务教育学段，也就是一到九年级。编制教师属于事业单位工作人员，不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。

3、特岗教师招聘考试按各省教育厅执行教育部的有关政策进行，编制教师考试以县或地级市、区进行。特岗教师以省为单位统一进行，编制教师考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终；特岗大多是网上报名，而编制教师考试一般在教育局人事局现场报名较多。

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

编制教师拥有的编制为事业编，即编制教师为事业单位工作人员。