公务员考试网2020年洛阳职业技术学院招才引智工作考察聘用
2020年洛阳职业技术学院计划招聘开始啦，此次高校招聘计划招聘40名高层次人才，符合条件的同学，可以看看哦，对于此次高校招聘工作的考察聘用情况，上岸鸭公考已经为大家准备好啦，一起看看吧。
拟聘岗位要求为副高级及以上职称人员或博士研究生人员采取直接面试的方式进行：
体检
体检工作由洛阳职业技术学院和洛阳职业技术学院附属医院分别组织实施。学院和附属医院分别根据面试成绩（学院）和总成绩（附属医院）从高分到低分的顺序，按拟招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的职位空缺，可从报考的同一职位并参加考试的人员中，按成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
体检标准及项目，洛阳职业技术学院附属医院参照公务员录用体检的有关规定进行；洛阳职业技术学院除参照上述规定外还应参照河南省教师资格管理办公室《关于印发河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）>的通知》（豫教资办〔2017〕4号）进行，体检费用由考生自理。
体检不合格者不得进入考察环节。
考察
考察工作由学院和附属医院分别组织实施组织。对体检合格人员按拟聘用计划1:1的比例进行考察，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。
考察合格后因考生自动放弃聘用或考察不合格形成的职位空缺，可从参加考试的人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
考察合格人员若与其他单位签有劳动合同或就业协议的，需在考察期结束前由本人负责予以解除，并提供相关手续。如不能在规定时间内解除的，视为个人自动放弃聘用资格。
公示和聘用
根据考试、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员，并在学院官网和附属医院官网进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为拟引进人员，按照招才引智相关程序进行聘用。
以上就是2020年洛阳职业技术学院招才引智工作考察聘用的具体内容啦，对于此次高校招聘，还有什么想要了解的问题，可以添加下方老师微信在线咨询哦，更有超级独家大礼包等你来领取哦，不要错过哦。
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