2022年机关事业单位工资上调,相信很多小伙伴听到这个消息都会比较开心。事业单位工作人员工资在进行调整的时候,会分固定部分和灵活部分来调整,固定的部分会按照增资额的70%来增加,灵活部分会按照国家规定的工资构成比例相应增加提高。离休人员会按照同职务工作人员来增加离休费用。
一般在调整事业单位工作人员工资标准的同时,也会适当的调整机关工作人员的岗位工作和技术等级工资标准,机关工人的工资奖金部分也会提高。机关事业单位工作人员的工资标准,一般会分别调整员工的基础工资和级别工资,级别工资会按照级别来调整,一级到十五级的级别工资会80-496元不等,基础工资会增加50元左右,一般调整后的工资标准都在100-200之间,是根据各个地方的情况来看的。机关事业单位工资构成主要如下:
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基本工资
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
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绩效工资
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。
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津贴补贴
1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家会统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
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