上岸鸭公考2022年6月底事业单位改革工资分级分类
事业单位和公务员是受大家比较欢迎的职业，一般考上了之后就是铁饭碗，只要在工作中不出现什么比较大的错误，不出现经常性迟到、旷工、消极怠工的情况就不会面临开除。在事业单位改革之后，想必大家比较担心的就是福利待遇的情况了吧，那么具体的薪资待遇情况如何呢？下面就来和小编一起看一看2022年6月底事业单位改革工资分级分类的情况吧。
01
工资构成和岗位分类
现在事业单位是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴、其他奖金等组成的。事业单位是根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理来设置岗位的。具体分成管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。管理岗位的级别分为1级-10级，主要是对于事业单位当中的各项行政事务负责，担任各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级，具体是划分为13个等级，通常适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士等人员。工勤技能岗的级别有两大类，分别是技术工岗和普通工岗，普通工岗不分级别，通常适用于事业单位中司机、电工等岗位。技术工岗依次分为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。
02
各类岗位工资标准
管理岗位的起点薪级，岗位一级是46级，岗位二级是39级，三级是31级，四级是26级，五级是21级，六级是17级，七级是12级，八级是8级，九级是4级，十级是1级。一级岗位工资标准为2750元，二级岗位工资标准为2130元，三级岗位工资标准为1640元，四级岗位工资标准为1305元，五级岗位工资标准为1045元等。
专业技术岗位的起点薪级，岗位一级是39级，岗位二至四级是25级，岗位五至七级是16级，八至十级是9级，十一至十二级是5级，十三级是1级。一级岗位工资标准为2800元，二级岗位工资标准为1900元，三级岗位工资标准为1630元，四级岗位工资标准为1420元，五级岗位工资标准为1180元等。
工勤岗位的起点薪级，岗位一级是26级，岗位二级是20级，岗位三级是14级，岗位四级是8级，岗位五级是2级。技术工一级岗位工资标准为830元，技术工二级岗位工资标准为690元，技术工三级岗位工资标准为615元，技术工四级岗位工资标准为575元，五级岗位工资标准为545元，普通工是540元。
根据小编所介绍的关于事业单位改革工资分级分类的情况，大家可以根据具体的基本工资待遇情况选择合适的岗位，这只是最基本的工资，在平时工作中还会有各项的补贴。如果各位小伙伴们还有更多关于事业单位方面的信息想要了解的，请及时关注2022年事业单位考试资讯栏目。
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