很多小伙伴随着各方压力的增长,开始青睐事业编,事业编相比其他工作更加稳定,并且相对应的福利待遇等更好,只要在岗位上不犯严重错误的话,一般都能顺利等到退休,但是今年来出现了一些新名词,类似于事业单位控制编,那么事业单位的控制编究竟是什么呢?它与普通的事业单位编制有什么区别呢?针对事业单位控制编的含义以及与事业编差距这个问题,高顿公考若瑜小编为大家整理出了相关信息,仅供大家参考。
首先事业编指的是用人单位在进行拟录用名单的确定之后,凭着《通知书》与拟录用人员签订的聘用合同,也就是大家平常所说的进入了体制内,其经费一般是由国家事业费开支的单位所使用,由国家来对录用的员工的工资开支承担,这一点上和公务员类似。
控制性编制指的是对在编的人数进行控制,不允许超过数量,目的是为了实现编制资源效益的最大化,一般是对人数进行严格控制。编制补充人员必须要在核定的限额内并且有相应空缺,超编满编单位只出不进。
二者在待遇上并没有明显区别,控制性编制只是作为公益二类事业单位在管理方式上的一种创新,福利待遇相等。
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