体检体测

2021年郑州市二七区引进优秀人才体检与聘用

2021-04-21 10:35:32来源:上岸鸭公考

2021年郑州市二七区人才引进开始啦,此次事业单位计划引进50名工作人员,想要应聘的同学可以开始准备起来了哦,对于此次河南省事业单位招聘公告里的体检、考察、公示及聘用的具体情况,上岸鸭公考已经为大家准备好了,大家一起来看下哦。

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体检

根据面试成绩从高分到低分的顺序,按各岗位计划引进人数

1:1.5的比例确定体检对象。若出现末位成绩并列的情况,则一同进入体检。

体检统一组织,体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行。

体检不收取任何费用,参加体检人员名单、具体时间在郑州市二七区人民政府网公布。

未按规定时间参加体检的,视为自动放弃体检资格。体检合格人员少于该岗位拟引进名额的,按照拟引进岗位考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

考察

根据各岗位面试成绩从高分到低分排名和体检结果,按各岗位计划引进人数1:1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行,考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。

在考察过程中,因个人自动放弃或考察不合格所产生的岗位空缺,按各岗位面试成绩从高分到低分顺序,从体检合格人员中依次递补。

公示

根据面试、体检、考察情况,择优确定拟引进人员,并在郑州市二七区人民政府网公示7个工作日。

公示期间或公示结束后,因拟引进人员本人放弃等原因造成引进岗位空缺的,不再递补。

聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其聘用资格;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按照公开招聘事业单位工作人员聘用程序办理聘用手续。拟聘用人员在接到正式到岗通知后,应于20日内报到,逾期未报到者取消聘用资格。

以上就是2021年郑州市二七区引进优秀人才招聘公告里的体检、考察、公示及聘用的具体情况,大家对于河南事业单位考试中还存在什么疑问的地方,欢迎添加下方老师微信进行在线咨询哦,更有超多免费备考资料等你来领取。

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