上岸鸭公考2020年7月26日山东省事业单位地市综合类试卷47
【思路】
A项：错误。《中华人民共和国劳动合同法》(2012年)第六十八条规定，“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”。该法第六十九条规定，“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同……”题干中的王某属于非全日制用工，双方既可以订立口头协议，也可以签订书面劳动合同，选项中“应当”说法错误。
B项：错误。《中华人民共和国劳动合同法》(2012年)第十九条规定，“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月”。该公司与赵某签订的劳动合同期限为两年，试用期应不得超过二个月，其关于试用期三个月的约定不符合法律规定。
C项：错误。《中华人民共和国劳动合同法》(2012年)第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。该法第四十二条规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的……”根据法律的规定，未签订劳动合同不影响劳动关系的成立，公司不能单方面与怀孕的李某解除劳动关系。
D项：正确。《中华人民共和国劳动合同法》(2012年)第八十二条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合
同的，应当向劳动者每月支付运倍的资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”。根据法律的规定，公司应当向张某每月支付二倍工资。
因此，答案为D。
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